在职场生涯中，你有哪些不顺心的经历？
那职场里不顺心的经历有很多，下面我一一举例
经历一：事多钱少责任重
这个已经是职场里一个普遍的现象，可以说每个在基层干过的人都深有体会。特别是在一些机关单位，各个部门都特别喜欢签责任状，几乎每项工作下来都需要签。
美名其曰：责任到人。其实在我看来，这就是上级部门推诿的一种表现，把责任归到个人，从而减轻自己的责任。
经历二：事做得越多，越容易犯错
在单位勤劳的人是受欢迎的，特别是受那些老油条的欢迎。因为你的勤劳，可以间接减少他们的工作。
那为啥事做得越多又越不受待见呢？
因为你做得越多出现错误的机会也就越大，比别人的要多。而且事一多，很多事交杂在一起，比较容易造成混乱，从而出现差错。这就是为什么职场老油条们，不去揽事，能推就推的原因。
经历三：做事有你份，升官没你份
当下属的往往都有那么一个时刻，被领导找谈话。领导找谈话一般会有那么两种目的，一种就是你又要被派活了，来做你的思想工作。
另一种就是你有机会升迁了，先过来听听你的意向。一般情况下，我们被领导找谈话就是给你派活的，而不是有什么好处给你。这一点上班上多了自然就会明白，领导找你谈话，你要做好十足的思想准备。
经历四：加再多的班，抵不上别人的一句话。写得好，不如做得好，做得好，不如说得好。人在职场能说会道的人，往往会比会做事的人，更能左右逢源。
只要你一句话能够讲的领导心坎里，领导就会认为你是自己人，对你委以重任。
而那些只会做事的人，辛辛苦苦地加班加点，做了很多事，却不懂邀功，不懂表达，领导也就睁一只眼，闭一只眼。毕竟你的辛苦也就仅仅是你自己知道而已。
经历五：你会得越多，就叫你做得越多。
很多人都有这样的一个误区，在单位里你会得越多就越会被人器重。而现实是你会得越多，越会被人利用，越容易吸引一些本不该是你的活，来让你做。
而理由就是你会做，而不会做的人，就因为不会就一下子能推脱干净，免了不必要的麻烦。
经历六：努力远远没有关系重要
职场和考场不同，考场需要的是你考试的水平和对知识的应用，而职场所需要的东西，要比考场多得多。
考场也许你的天赋不如别人，但你可以通知自身的努力来慢慢追赶别人。
而在职场努力和能力仅仅是一个小方面，其他方面的东西比这两个多要重要。
举个简单的例子，那就是关系。一个有关系的人，往往有一个很大的背景，而这个背景又是你老板或上司需要的。因此给你位置就成为老板的一个交换的筹码，不管这个筹码是为了私还是为了公。另外，这个筹码的能量往往要超过很多的努力，因此关系要比努力重要。
和大家说了这么多职场的委屈，很多人可能都会感同身受，但真正的委屈，要在工作中慢慢体验，才会一点点了解。
成年人的生活没有容易二字，职场是大家永远迈不开的坎，除非你有另外的一个致富的途径。
