Question

长的很漂亮在职场上有优势吗？

Answer 1

有好处，有坏处。长得好了，大家都照顾你，你工作更顺利。或者是长得好的被坏人看上了，万一要对你干啥，那不完蛋了。

Answer 2

有好处。都喜欢长的漂亮的

Answer 3

长得漂亮在职场中有优势是客观事实，一个人的漂亮会让其在很多过程中自然受益。

漂亮在职场中可以成为沟通的敲门砖，帮你省去社交冷启动的时间，加速人脉的拓展；它可以成为能力的放大器，让你如虎添翼，将个人形象建立地更加丰富和完美。

但如果把美貌当做一项特有的竞争性资源来看待，除了我们都知道的优势之外，它还有下面几个劣势：

第一，美貌常常是一种被动技能，无法作为核心竞争力。

它和思维力，分析力，学习力等这些底层核心能力不同，美貌常常是一种被动技能，不好变作主动行为，也不具备融通性。

例如在商业谈判中，美貌可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判，同样的专业水平，一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈，开场可能就完全不一样。美貌在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会，而不是促成最终的合作。它绝不能替代专业能力去做专业决策。

其次，美貌并不适用于所有行业，有时甚至会成为个人发展的阻碍。

在男性把持绝大部分话语权的行业里，美貌很可能成为一些男人的另有所图，或者成为自己撕不掉的标签。

并且，当一个女性凭借自己的漂亮从男性那里获得收益时，不可避免会引来其他女性的敌意。在一些女性占大多数比例的行业，如市场营销，广告传媒等，一个漂亮女人也遭到同性非议和排挤的可能性更大，被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。

然而，人们在思考时，常常会高估“垂青”

的好处，低估“妒恨”的破坏性。

其三，美貌常常会加重人们的偏见。

在职场中，除了客观存在的性别偏见以外，美貌也很容易使人产生偏见，当你长得好看，就会被潜意识里认为品格更高，能力更强，十八般武艺俱全。

这也许在招聘时能起到无意识的帮助，但实际上，当你进入职场后，中国职场对貌美者的刻板印象更接近于：

长得好看，该不是个绣花枕头吧。

打扮得那么时尚，哪有心思在工作上。

就她那个样子，只能做做门面工作。

美女脸上就写着三个字：不靠谱。

重要的工作环节，人们更愿意交给朴实无华的人；同样犯一个错，斥责更苛刻：果然一天天的只知道门面功夫；你有没有才华始终持怀疑态度，毕竟「一看就是个花瓶」。

貌美者需要花更多的时间和努力，去证明自己的实力。

一个漂亮女人想要在职场上获得成绩，往往比长相一般的人更加困难。

如此来看，漂亮的实际价值更像是个人能力的放大器，而非能力本身。