职场中如何与同事交往
在工作场所，保持同事之间的良好关系是一种能力。多年的职场经验，如果你想在职场上与同事保持良好的关系，关键是不要赔钱，要处理好同事之间的关系，我们一定不要迷失自我，不要赔钱；从心理上讲，我们不能利用同事，这是确保同事之间和谐关系和事业顺利的基础。工作中，怎么和同事相处？牢记这几点，不然吃亏的是自己！
1、不要让别人欺负你
在工作场所中，一些狡猾的人喜欢利用同事，特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏，你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点，缺乏分析能力，或者分辨是非的能力很差，又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中，操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情，并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。
2、这些事情不能说
准备离开或换工作的想法。最好是自己了解，即使是同事，也要保持良好的关系，不要谈论它，因为一旦你说了这则消息，其他同事就会立即知道，所以你就会很被动。即使你不想离开，它也不起作用了。
领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说，它会引起同事的嫉妒，或者被同事传播。最初，领导者与你无关。如果传播，可能就会成为问题。然后，你和领导者都是被动的，即一使你有万张嘴，也讲不清楚了。
我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术，请不要轻易与同事交谈。这是你的成就，你有权保留自己的成就。到达后，将你的经验或成就带给领导者，以寻求荣誉和奖励，漏樱这样你就很难说出来。
公司的桃花事件或风格问题。即使你知道这种八卦事件，也最好不要散布或发表评论，因为这样的事情根本没有。如果你在公司中传播或发表评论，很可能会陷入困境。最后对你没有一点好处。
3、学会尊重彼此的意见
遇到问题时，你可以发表自己的看法，互相照顾。
在工作场所中，在与从事项目工作的同事相处过程中，不可避免的是，他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时，我们需要发表自己的观点和意见，但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。
另外，当面对相同的问题和不同的意见时，还需要记住一件事，即使对方错了，也不要在公开场合羞辱对方，否则从那时起他就是你的敌人了。我们可以选择私下挑战另一方。即使对方不愿意接受这一事实，但你在每个人面前都给他留了足够的面子，并且没有让其他人看到他的笑话，所以大概也会有聪明的人在意。
总结
在工作场所，不要冒犯同事，即使是那些看起来平庸的同事，这返族丛也是一个非常重要的技巧。因为貌似平庸的同事常常是不平庸的。毕竟，老板不是傻子，不可能白白付钱给人。那些“平庸”的同事要么有背景，要么可以在关键时刻发挥作用。得罪他们，很容易使你受苦。工作中，怎么和同事相处？牢记以上这几点，不然吃亏的是自己穗灶！
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学会改变立场要和同事相处好，首先要学会从别人的角度思考，善于做出适当的自我牺牲，总是以自我为中心，最终孤立自己。当你完成工作时，可以与他人合作，在任何地方表达自己可以提供帮助。在他们实现人生目标和追求的同时，了解我们之间的关系也是至关重要的。在过去，有些人喜欢谈论它，也许是为了在同事面前暴露自己的知识，让其他人认为自己无所不知，这在男性同事中尤为突出。
俗话说：“一瓶无声，半瓶砰砰”。事实上，它们只是半生不熟，每个人都认为这不合适。如果你打破砂锅问问题来满足你的好奇心，他给出的答案会让你失望。这不仅会让八卦的气氛难堪，也会让这样的同事难堪，在这种情况下，同事在以后聊天时会有意或无意地避开你。
因此，当你在任何场合与同事聊天时，不要太好奇，只要提问，这样你的同事就会愿意接受你。远离流言蜚语在办公室工作，很多人经常听到这样那样的谣言，比如我不知道在哪里我不能总是和我战斗？这家伙真烦人。”这些流言蜚语在工作场所就像一把“软刀”，也会神弯局伤害到心理伤害，游让可以说是一种毁灭性的武器”，很热心的传播这些挑衅的藏品，当然可以很热心的听低调处理内部纠纷。
首先你应该注意方法，在办公室里，我们和同事们相处融洽，不需要太多的精力来培养，但如何处理这些矛盾也是一个常识性的事实技巧问题。礼貌就是与同事竞争，换一种说法，如果你在短时间内需要爱，你会被证明是正当的，你的同事会教你，认为你是一个死板的人，不会给他一张新面孔。
使你在未来仍然和你在一起，你仍然会在你的心中选择你，所以你可能会失去同事的支持和帮助。此外，你受到攻击的同事对你的看法会比以前差得多，你在职业道路上的支持也会减少。让你的抱怨远离你的嘴有些人在任何一种环境下工作，总是满腹牢骚，遇到人就会倒出苦水。
虽然偶尔会有一些心心相印的牢骚可以在办公室里建立一点真诚的友谊，但是不停的唠叨是不好的，它会让身边的同事感到不舒服，甚至产生厌倦感。也许你会用自己的方式与同事交流，但这是过度的交流和思考，随着时间的推移，这会使同事们不愿在工作中与闹扒你沟通。
在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系。
在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。
人品好的同事，就靠个人的厅孝能力本事竞争；人品较差同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞旦盯争上位。
所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。到那时，你有口莫辩，有苦难言。
另外同事是临时关系和而不同
职场上，只有共同的利益，没有真正的朋友。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。
你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是扮迟稿表面性的。
一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。
