Question

现在年轻人在单位里就该多干活吗

Answer 1

多干活，少干活，其实不是一个问题，在单位里，对于年轻人来说，多干活能学到更多有用的东西，提高自己的能力，这才是重要的。

所以，我觉得年轻人应该多干活，理由如下。

01

熟练工作

年轻人，多花些时间在工作上，总是无可非议的，多去干活，不仅是干好本职工作，还可以要求去和领导交流，看看能不能做的更多，只有这样，你才能更快速的，更熟练的去掌握这份工资内容。

熟练的好处就不用多说了，它能提高你的效率，基础就是你多去干活。

02

总结经验

作为新人，在职场，学习并总结经验是很重要的，尤其是工作的头几年。

要善于从工作中去分析，去提炼，去总结，看看哪些地方自己还需要不断提高，其实不仅仅是针对工作技能本身的问题，还可以是沟通，协调啊等能力的培养。

一个会经常给自己总结经验的新人，并主动的去和领导交流，定会是走的更快，也更好。

03

提升自己

年轻人多干活的最终目的，当然是提升自己， 包括很多方面的提升啊， 包括技能水平、沟通交流、协调组织等等的能力。

年轻人，多干活，提升你自己的能力才是王道。多向公司的资深员工学习，学习他们处理问题的方式，和思考问题的方法，也可以请教他们，一定要态度真切，虚心的学习。

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Answer 2

年轻人在单位里应该多干活，但这并不是说他们应该妥协于超时工作或低于合理薪资的情况。以下是一些关于年轻人在单位里多干活的建议：
1.尽力完成工作：年轻人应该尽力完成自己的工作，高效地完成任务，确保质量和效率。这不仅可以展现自己的工作能力，还可以赢得老板和同事的信任和尊重。
2.学习新技能：年轻人应该学习新技能，提高自己的专业素养和竞争力，这有助于他们在职场上更有优势。
3.承担额外责任：年轻人可以主动承担一些额外的工作和责任，例如参加项目组、帮助同事、接手老板交给的额外任务等。这可以展现自己的团队合作精神和责任心。
4.提出建议：年轻人可以提出自己的建议和想法，帮助公司更好地运营，提高效率和质量，这可以赢得老板和同事的重视和尊重。
5.保持工作与生活的平衡：年轻人应该注意保持工作与生活的平衡，避免超时工作和过度压力，这有助于保持身心健康和提高工作效率。
总之，年轻人应该尽力完成工作，学习新技能，承担额外责任，提出建议，但同时也需要保持工作与生活的平衡，并且不妥协于超时工作或低于合理薪资的情况。