Question

如何在职场上避免这些错误？

Answer 1

1、和同事做朋友

任何关系都要循序渐进，不要一上来就把自己交代的干干净净，这不是真诚，是傻。

做好自己的事，也不要随便主动帮助同事，除非你确认他人品靠谱。

2、过于热情

不管事情跟自己是不是相关，不管别人有没有提出求助，都主动鞍前马后忙活个不停，这背后是讨好型人格在作祟。过度热情的结果往往适得其反，不仅不会赢得别人的尊重和好感，反而容易被别人利用。

3、觉得你比领导厉害

工作中我们往往喜欢盯着领导的短处，然后遇到事情后我们会有种这样的心理，卧槽他还不如我呢，慢慢的开始有种不服气的心理。然后最后的结果可能就是开始产生嫉妒，自傲，等等负面的情绪。

最终的结果将是有很多不好的方面。比如：给领导的接触中也会像一些不好的方向发展，你会越来越不讲他放眼里。最后你可以走人了。

切记：事实就是领导在领导你，而不是你在领导他，所以多学习领导身上长处。

4、斤斤计较。

眼光放远一点儿，宁可吃点儿小亏，赢下的是人品，人在做天在看，吃亏就是占便宜。

5、沉不住气。

手里的事取得突破，自己心里开心也要嘴上“把牢”。一方面有可能你取得的成果再别人眼里是小菜一碟不值得一提，你喜形于色的样子可能让别人觉得你大惊小怪没见过世面；也可能因为取得成果，而让小鸡肚肠的人妒忌你一个新人就取得他做了很久也没突破的事，而给你“使绊子”。害人之心不可有，防人之心不可无。沉住气，等得到确凿的成果了，宣布的事情交给你老板就好了。这样也给你自己竖起在职场上的“靠谱”的形象。

6、不会藏拙。

很多时候藏拙比显示自己多么优秀更安全，哪怕是绝对真理，你也不要和他非辩出个雌雄。

有的人心眼似针尖那般小，你的优越伤到了他的面子，他会死心塌地的报复你、折磨你。

7、该你站队的时候。立场不坚定。

学校的象牙塔教你变得刚正不阿，但社会的毒打会告诉你，站着挣钱，有点难。

适当站队是对自己的保护，也是对别人的保护。但你要有一根红线，如何都不能越。

8、想混得好升迁快，却不走心。

领导让你查机票有没有今晚8点的航班，你说没有，而走心做事的会把早一点的晚一点的，甚至座位方式一并汇报。

一个是正常工作，一个是走心做事。职场决定升迁，生意场面临存亡。

9、在背后评论别人。

天下没有不透风的墙，你在背后议论别人，时间久了传到人家耳朵里，等着被穿小鞋吧。

但反其道，你在背后夸别人，被人家听到了，他对你的好感比你当面夸他要多得多。

10、玻璃心。

职场上谁不犯错呢。如果你的确有些地方做的不够好，努力改进让自己更好就是了，别让自己成为玻璃心让别人说不得。一说就掉泪就委屈的不行。当然如果是恶意的攻击，也别客气要怼回去；自己要拿捏个度。这么做了，才让与你有交集的合作者觉得“此人能干事”的靠谱。

11、有情绪。

职场上的同事没有义务要安慰你生活上的失恋、宠物生病、和父母有口角等等带来的情绪。到了工作场所就告诉自己是个职场人，是来解决问题做工作的；情绪上的种种，一方面要自己学会化解，一方面要积极采取沟通等方式去解决。一个情绪控制不好的人，再能干，在职场也会让人觉得“不知道什么时候就爆了”的靠不得。

12、落井下石。

职场上混，谁都有个山高水低、马高蹬短的时候，即使不能拉对方一把，也尽量把枪口抬高一寸。踩着别人往上走，这种事不地道。

13、没有目标

不要混混沌沌的工作。要观察分析清楚，单位的人际关系链条，业务决策链条，利益共同体，每个人的价值。并且以此来定位自己的职场策略。

14、重要的工作内容不留证据

留证据，微信截图，且关键节点主动和领导汇报，这个逻辑，不少小白会踩坑，he痴he痴的把事情做了，最后被职场小人甩锅惨死

15、遇到问题遇到事情时候，不能越级上报

我之前就有这种毛病，遇到事情了，知道自己领导解决不了，处于想要解决这个问题，都是为了工作，直接上报了上面的领导让解决。

后来上面领导在问自己直属领导时候他有种“这事我不知道啊”

结果就是领导在上面领导面前丢面子，领导还会有种上面领导觉得他管理能力不行，办事不行的感觉。