Question

我可以拒绝领导安排的工作吗？

Answer 1

要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的，如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理，如果劳动者的本职工作尚不足以完成，劳动者是有权拒绝领导的安排。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

Answer 2

这个需要根据实际情况，能力之内的工作不能拒绝，能力之外的可以学习或者拒绝。毕竟这个属于工作内容的

Answer 3

我觉得对领导安排的工作，你最好不要拒绝，因为很多时候领导就安排你去做，你就只能接受，除非你没办法完成，再提出异议。

Answer 4

如果有特殊原因 可以大胆的说出来，恳求领导批准，只要不是 故意偷懒 能胜任这份工作 却偷懒就好。