Question

社保和五险的区别是什么？

Answer 1

社保包括五险在内，即包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。在单位与劳动者建立劳动关系后，就需要及时为其缴纳五险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

Answer 2

养老保险 　　缴费比例：单位通常是20%，个人8%； 　　
医疗保险 　　医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%； 　
失业保险 　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　
工伤保险 　　单位缴纳0.5%,个人不用缴；
生育保险 　　单位缴纳1%,个人不用缴。
住房公积金 具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。