Question

工作过程中突发脑淤血是否算工伤

我父亲是一名公交车司机，在今年2月27日工作过程中突发脑淤血，经抢救，现在仍属于昏迷状态，我想知道这样能否算是工伤，如果不能我们又能得到什么样的援助，应该怎么办？有类似的案例吗？最好是公交企业类似事情处理的案例！

Answer 1

　　《工伤保险条例》第三章 工伤认定

　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　根据以上规定，你看你属于工伤或视同工伤的那一种情况。

追问

请问这第七条是如何认定的？（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

追答

这就要自己找了。我尚未找到有其他相关规定。估计你的情况只能按医疗保险待遇享受。

Answer 2

工作中突发疾病留下后遗症，能认定工伤吗？

Answer 3

上述 《工伤保险条例》第15条第1款已经明确，因病原因在工作岗位上猝死或经抢救在48小时内无效死亡的，视同工伤。

追问

那请问我应该寻求什么样的帮助？

Answer 4

你好，这种情况是算工伤的。