事业单位职工和公务员有区别吗
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1、发起机构不同
公务员考试有国考和省考。国考由中组部和人力资源社会保障部发起;省考由地方性政府和人力资源社会保障厅各用人单位发起。
事业单位考试由各用人单位的人力资源社会保障部门发起。
2、统一性不同
公务员考试国考1年1次。省考1年1次,个别省份2-3次。
事业单位有联考和非联考,一般统一组织招考,但浙江也有个别地区不参加联考。
3、人员性质不同
公务员主要是管理人才行政编制,事业单位是专业性人才事业编制。
4、经费来源、工资增长机制、升迁机会、工资收入的区别。
经费来源不同。公务员统一都是财政拨款,事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。
工资增长机制不同。公务员除了熬年头(工龄长工资涨),就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。
公务员升迁机会大,如果有能力有机遇可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,加上匹配的职数有限,升迁机会较少。
工资收入有差异。一般情况下,同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高,但这也不是绝对的。一是看单位类别,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇。毕竟基层公务员一辈子能升到正处级的很少。当然这里指的是基层,省市和国家公务员起步较高。
公务员考试有国考和省考。国考由中组部和人力资源社会保障部发起;省考由地方性政府和人力资源社会保障厅各用人单位发起。
事业单位考试由各用人单位的人力资源社会保障部门发起。
2、统一性不同
公务员考试国考1年1次。省考1年1次,个别省份2-3次。
事业单位有联考和非联考,一般统一组织招考,但浙江也有个别地区不参加联考。
3、人员性质不同
公务员主要是管理人才行政编制,事业单位是专业性人才事业编制。
4、经费来源、工资增长机制、升迁机会、工资收入的区别。
经费来源不同。公务员统一都是财政拨款,事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。
工资增长机制不同。公务员除了熬年头(工龄长工资涨),就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。
公务员升迁机会大,如果有能力有机遇可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,加上匹配的职数有限,升迁机会较少。
工资收入有差异。一般情况下,同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高,但这也不是绝对的。一是看单位类别,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇。毕竟基层公务员一辈子能升到正处级的很少。当然这里指的是基层,省市和国家公务员起步较高。
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