Question

链家离职了,工资正常发吗

Answer 1

公司一般在员工辞职之后,在下个月发放工资的时候,一起把工资发放给该员工。如果该员工在一个月后没有收到工资,可以等一下,一般是三个月之内都会把工资结清的,如果三个月后还未结算工资,可以去当地的劳动仲裁部门进行申诉。

从链家离职后剩下的尾款还会给吗
      工资和提佣都会正常发放,离职时请记得办理离职手续,否则可能会影响发放时间。不同分公司对于离职缓发的发放方式有所不同,具体可与所在分公司人事绩效部门确认。只要你不是被开除的,离职后提成会发给你的
我在链家工作现离职未发工资!请各位帮帮小弟!急!!!
      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。相关法律法规如下:
      《劳动法》
      第五十条
      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      第七十七条
      用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
      第七十九条
      劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
      《劳动法》
      第八十二条
      提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
      第八十三条
      劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
广州链家离职后保障底薪能拿到吗
      可以拿到。
      保障底薪就是无责任底薪,维持员工正常生活的工薪制度。实行保底工资注意事项:
      1、保底工资不等于固定工资;
      2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;
      3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。
      4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以按照基本工资发放,但一般都会取消保底工资和全勤奖。