Question

在职场中，我们应该如何与人相处？

Answer 1

始终要给别人留面子。年轻人最好面子，丢了面子什么事都不好办，甚至为了脸面跟你拼老命，这是我们中国人的弱点。掌握了这些人性的弱点，为人处事就有许多禁忌和技巧。在职场上，如果你是领导，就不能高高在上、目中无人，须知尊重人才能受人尊重，对下属该批评的批评、该处罚的处罚，但始终记住要给下属起码的人格尊严，不能让人下不了台；如果你是下属，就要知道领导最好面子，时刻注意维护领导的权威，职场上领导喜欢的就是那些会说话、会办事的人，任何场合都不能拆领导的台、让领导难堪；同事与同事之间，要相互尊重，友好团结，有了隔阂要及时化解，一时不能化解也要维持场面上的关系，千万不要撕破脸面，让矛盾一发不可收拾。同时，我们看到了人好面子的弱点，就要修炼超越这个弱点，不要把面子太当回事，这样胸襟就会开阔得多，凡事也会好办得多。

Answer 2

在职场中和同事沟通好，交流好是非常重要的一件事情，因为可以关系到你的工作是不是顺心顺利？有些同事非常让人反感他们是什么样子呢？

第一，注意控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。

第二、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。

第三、不要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。

第四、要知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。

第五、经抛开责任，责怪其他同事：很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。