有哪些应届生需要留心的面试技巧？
应届毕业生小白初入职场你需要知道面试三大法则
黄金法则：80/20——你要承担起80％的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
面试需要注意的四个点：
1．不要过于被动。
在不知道自己到底要进入哪个行业或者从事什么工作的情况下，我们可能都会随波逐流根据自己的专业选几个意向岗位。在选定之后，就会有很多公司的 HR 来和你沟通。他们有时候什么都不介绍，直接邀请你去参加面试，出于礼貌和经验少，就会乖乖去参加面试。所以面对这种情况我们要三思而后行，看清楚公司规模、工作内容与发展前景是不是自己能接受的或者是不是自己感兴趣的，要勇敢说不！
2．询问社保问题。
入职是否就缴纳五险一金？缴纳基数是按照基本工资缴纳，还是实际每个月拿到手的工资缴纳？还是按照当地最低工资标准缴纳？公积金的缴纳比例又是多少？所以在面试时要问清楚这些问题才能入职，如果不满意或者他说的含含糊糊就可以直接拒绝。
3．询问上班时间
。有的公司在招聘上写着双休或者不强制加班，实则大小周，或者单休，或者每周休息一点五天，或者每周有几天加班几个小时，还没有加班费，只有十几块钱的餐补，所以慎重考虑是否能接受。
4．面试前的准备工作
。如果确定参加面试，要稍微准备一下。哪怕没有相关的工作经验，但也要学习和了解一些相关知识。要让面试官看到自己的学习能力和想从事这份工作的决心，要把自己符合这个岗位的优势全部自信地展现出来，一问三不知有一点点尴尬，可能会丧失这个工作机会。
在面试时更多展现所学专业知识，知识层面吃透，应聘的专业项了解透彻。
面试时多聊自己在大学参加实践或者做学生干部的经历。
向面试者多展现积极的一面，可以对行业前景做一些展望。
回答问题时思路清晰，对应聘的岗位和公司提前做好了解。
面试前可以吃点巧克力或者喝点水以保证体力充沛。
因为疫情影响，很多企业开始线上面试，那么线上面试该怎么做呢？
线上面试其实和线下面试差别不大，但是很多同学觉得线上面试就可以很随意，其实不是，线上面试也一定要注意面试技巧和方法。
线上面试应该提前做好这些准备：
1. 选择好一个光线良好、背景干净整洁的地方
2. 检查准备的面试地点网络环境情况
3. 认真核对面试时间和要求，提前进入面试 APP
4. 保证面试时手机、电脑、平板等工具的电量充足
总而言之，求职者也要有自己的底线，足够自信！面试是平等的，大家都相互尊重。不要 HR 一邀约，就着急面试。
1.如果没有，没关系，你对这个领域有兴趣、好奇心。
因为有兴趣、好奇心，可以培养，学习你一段时间，你就可以做事了。就是关心你是否能够吃苦。才打动面试官。
2.不要怕自己不懂
要一个应届生来面试，就预期他不懂。所以，不懂不是你的弱点，不是减分项。但诚实肯定是加分项，而一个破绽，就可能毁掉你的这个机会。讲述不是自己的事情，很难避免没有破绽。如，人家问，你就讲人家关注的那一点。不懂，就说没有思考那么深刻面试官每天要见很多人，他们中的多数都不喜欢逛花园那种回答。问你A就回答A。不要讲B、C、D。不会就说思考没有那么深刻。
多说一句，不要背面试技巧。不要讲别人的故事。必须讲真实的事情。讲真话。坐在你面前的，都是在一个领域工作20年的“老家伙”，面试过的人，可能比你的同学都多。不要怀疑他们的识别能力。
