Question

公司领导在新员工见面会上最有可能问什么问题

Answer 1

1、岗位职业发展。

2、所在行业发展。

3、公司的市场定位。

4、公司未来的发展方向。

5、如何为员工提供更多的机会展示自己。

6、如何提高员工归属感。

7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工。

8、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。

职场分析：

新员工进入公司必须有一个完整的职业规划，提前认清自己的岗位，给自己的职业一个良好的定位，这样也才能了解公司，在新员工见面会上提出合理的问题。

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。