职场中，你如何与同事沟通？
在职场上最好建议以工作为主，以工作为主导才更有利于同事之间的交流，也能够让大家在工作上更勤奋更专注，更有利于提升。
在工作场所，保持同事之间的良好关系是一种能力。多年的职场经验，如果你想在职场上与同事保持良好的关系，关键是不要赔钱，要处理好同事之间的关系，我们一定不要迷失自我，不要赔钱；从心理上讲，我们不能利用同事，这是确保同事之间和谐关系和事业顺利的基础。工作中，怎么和同事相处？牢记这几点，不然吃亏的是自己！
图片
1、尊重对方的个性和想法
不要做什么事情都用强硬的口吻与人对话。世界上没有完全相同的两片树叶，所以说要懂得尊重对方的爱好，即使对方不愿意听自己的言语，自己就不要一味的再说，另外要善于和对方交谈，不要总谈论自己的悲伤，要善于倾听他人的想法，懂得帮助他人。
在工作场所中，在与从事项目工作的同事相处过程中，不可避免的是，他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时，我们需要发表自己的观点和意见，但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。
图片
2、要有一个开朗的性格
人与人相处是一门艺术，你必须学习这门艺术，品格是非常重要的。在与同事打交道的过程中，要真诚善良，要有礼貌，不要在背后说别人的坏话，不要太在意流言蜚语和散布谣言。最好的性格是能带有一点幽默的因素，没有人会拒绝给自己带来快乐的人建立友好关系。
3、凡事多为别人着想
凡事要用不同的方式思考，而不是以自我为中心，在工作场所，如果有任何问题与同事有分歧，必须妥善处理，建立良好的沟通渠道，绝对不能假设一些前提，必须要实事求是，多站在对方的立场来思考，在做决定时应该尊重别人的意见，人在群体中要有团队精神，千万不要吵袭自我为中心和自命不凡。
图片
4、尊重对方的隐私
少与他人争辩一些无关紧要的事情。我们每个人都有自己并不想回答的唯碰肢事情，所以有时候不要去逼问对方指世。如果对方不想回答，或者回答的很含糊，那么就马上明白对方不喜欢回答这个问题，就不要继续再说这样的话题。
图片
5、保持合适的距离，具有增值神秘感
距离产生美，在生活中，人与人之间不管什么情况下，都应该保持一定的距离。这个距离到底多远才合适呢？美国人类学家爱德华霍尔博士说，人类的距离可分为亲密距离、个人距离、社交距离、公众距离。对于职场来说，人与人之间的最佳距离应该是社交距离。
社交距离是走出亲密或熟人的人际关系，是一种社交性或礼节上的较正式关系，社交距离的远范围为2.1——3.7米。
图片
6、不为自己的错误找借口
自己做错事情要承认，要努力的接受自己的不足，只有肯接受自己的缺点，才能更好的接受他人的缺点，对别人做错的事情不要过分责备，要懂得宽容。
7、多分享
比如说你同事上有什么技术上的难题，恰好你会，你可以教他怎么怎么去操作，会比你直接帮她操作会更有效。而且你还可以准备一些小吃啊，零食这样的笼络一些人性要加强跟同事们之间的关系的融洽之类的。这样会加深同事们对你的好感，自然更好地融入团队。
图片
在工作场所，不要冒犯同事，即使是那些看起来平庸的同事，这也是一个非常重要的技巧。总之，在职场中，因为每个人都有自己的个性、能力、喜好等，所以首先要学会尊重和理解他人，不要搬弄事非、不要在他人背后说人的闲话，要以真诚的心去友好待人。如果将人际关系处理好，这样才有利于在职场上的发展。
当时作为职场新人的我，焦虑的整夜整夜睡不着，这一路上该怎么和同事沟通，成了我不得不面对的问题。
相信在很多职场新人看来，入职时，公司的一切都是陌生的。面对未来工作中一起相处的同事，有的人故意把姿态放低，选择去迎合去“融入”一些小团体。有的人姿态高傲，一言不合就开怼，每次抢功总有他。有的人只会埋头苦干，遇到问题自己瞎琢磨，不敢去请教有经验的同事。
咱就是说，工作中如何与同事进行高效的沟通，已然成为每个职场人必须要学习和掌握的技能了。
这里，需要注意与同事沟通的五个点：
①看对方这会儿是否空闲
（适用于向同事请教问题时）
当时在高铁上，职场新人的我就想着趁一起出差的机埋氏会，请教一下其中一位有经验的同事。同事梁哥当时正在和项目负责人通电话，我一个箭步冲上去，直接把我想请教的问题说出来，没有顾及他正在打电话。
可想而知，梁哥的脸色当场就变了，挂掉电话后也没有和我交流，至今都忘不了他当时看我的眼神。
如果再给我一次机会，我想我会这样做：
看到同事在打电话，说明这会儿正忙，有眼力见的我就会先退到一旁，等同事挂完电话，再去请教。
（这里，就是职场与同事沟通中需要换位思考。想象你正在忙的时候，一个新来的同事来请教问题，并且在你们互相不熟悉情况下，你会搭理他吗。评论区可以告诉我答案哦。）
②提问之前，自己先思考一遍，带着思路去向同事请教
（一方面是看同事的观点是否与自己的契合，另一方面是为了锻炼自己独立思考的能力。）
距离我们下车还有1个小时，可我的问题依然是没有解决。
这时我就问自己，这个问题是真的解决不了吗？我思考过其它解决方法吗？如果今天不是同事和我一起出差，我一个人出差遇到这些问题，我该怎么办。
同事不能够一直在我身边帮助我，我只能硬着头皮就把问题的所对应的几个解决方法，都想了一遍。其实经过思考后，我自己就能得出答案了，只是需要一个确定的声音，来肯定我。这个时候就可以带枯纳着自己的思路去向有经验的同事请教了。
③注意沟通时的语气，虚心请教的姿态哦，而不是居高临下老板问候员工的态度
（工作中，同事没有义务解答你的疑问，所以想得到答案，自身的姿态很重要哦。）
下了高铁后，我急哄哄的想要知道问题的解决方法，就拉住走在前面的同事，质问他，为什么刚才不回答我的问题。同事看着我无奈的笑了一下。
其中一位同事实在看不下去了，他告诉我：“笑笑，你是向别人请教问题，不是质问，你觉得你刚才的语气态度像不像老板？”
幸得他的提醒，我才意识到，我是求助这方，我需要摆没液没正自身的姿态，本来同事就没有义务来解答的疑惑。
④沟通时有不同意见的产生，要对事不对人，就事论事去讨论
（因为观点不合与同事发生争吵，在工作中有失体面的哦。）
在高铁上几个小时我和同事三个都没有吃饭，所以一到站就去找就近的餐馆吃饭。趁着吃饭这会儿功夫，我再次把问题抛出来，说了自己的看法。
同事梁哥直接就否决了我的想法，他说按照你这样的思路，是完不成数据的。
我气急败坏的回击：“你怎么知道这样不行，你又没试过，呵呵，想想你也应该没机会尝试，毕竟现在这个项目是我在负责。”
坐在旁边稍年长的同事提醒我：“笑笑，我们现在是在讨论解决方法的可行性，有不同意见很正常，但不要上升到个人恩怨哦，我知道你还在气梁哥刚才打电话没搭理你的事。”
这一下子就把我内心的小九九看得透透的了。
冷静下来后，想想自己刚才说的话，确实不稳妥，谈话中既没有占优势，也失了体面，给同事留下了不好的印象。之后好一阵子，工作中同事们都会默认我在感情用事，而不是以一个专业的职场人态度在做事。
所以呀，职场萌新，一定要记得，工作中与同事沟通“对事不对人，就事论事”，狠狠的把这一条宗旨刻进肺里。
⑤请教完记得真诚的看着对方，对他说“谢谢你～”
（谁能拒绝一个有礼貌的又虚心请教的人呢？）
出差那会儿，我们几个同事在江西待了足足有四天的时间。每天开完会后，我就带着一堆问题来请教同事。大家也从最开始的陌生变得熟悉起来，同事们每次一看到我拿着本子和笔过来，就起哄“十万个为什么又来了....”
每次问题结束，我都会真诚的去感谢帮助我的同事，一句“谢谢你”是最基本的礼貌。
偶然一次听到同事间聊天说起我。
稍年长些的同事说：“你看人家笑笑，来了公司也没多久，每次带着一堆问题来问我，问完问题还知道说声谢谢，小姑娘还是挺有礼貌的。比新来的那个谁强多了，下个月转正，我猜绝对是笑笑先转正。”
这可把我乐坏了，其实是很不经意的细节，就可以获得办公室同事的认可，而且也树立了同事间比较好的形象。
职场新人参加工作，咱就是说，不懂多问，无论关系如何，都要保持基本的礼貌，也会更有利于自己的职场发展。
其次，需要明白，工作的本质是为了获取应有的劳动报酬。
那么同事的存在是因为，公司的业务依靠老板一个人完不成，所以需要员工。
我是老板招进来的员工，我和老板是雇佣关系，我和同事是协作关系。
想明白这个，工作中跟同事沟通，会变得容易起来，我们都以协作为出发点。
在工作中遇到不懂的问题，可以请教你的同事。（有经验的同事，咱就是说，跟着多学点！）
与同事之间形成良好的沟通习惯，更有利于工作的开展。职场本是一个升职加薪的地方，交到志趣相投的朋友，是幸运。如果没有，也不必失望，因为有一群并肩作战的同事陪着，也是幸运。
