Question

保险公司该不该给营销人员买养老金

Answer 1

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

Answer 2

第一 保险公司无责任买商业养老保险

第二 一般内勤制的员工上社会保险 对于商业保险可不用

第三 非内勤人员 流动性强 所以不买保险也很正常

第四 如果自己想买可以去买

第五 一般事情都有两面性 有坏就有好 有好就有坏 这很正常

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Answer 3

依据目前的情况，保险公司是不可能为营销员办理社会保险的。
这一切源自于友邦引进的臭名昭著的“代理制”，也就是保险营销员和保险公司是代理关系，因此营销员类似个体户，还要缴纳不合理的营业税和所得税。
但，保险公司更是丧尽天良，一方面拿代理制来为自己该承担的义务当挡箭牌，另一方面又按照员工管理模式管理代理人。无情掠夺代理人的客户资源和续期佣金。
保监会在去年曾经试图改革当前的代理人体制，但来自保险公司的阻力太大，可能已经夭折了。

Answer 4

营销员在保险公司是代理人。代理人也就是代理性质，比如其他代理酒水，糖果什么的一个道理。只是代理保险公司当然不给给缴保险了。一般社会保险都没有。

Answer 5

人员流动比较大，我觉得还是不要上的好。。。养老金每年每月的金额都是不一样的。若是离职后，养老保险还是要继续自己缴纳，费用不是每个人都能承受的。若是离职后不去缴纳，那么自己再想缴纳养老保险，就要把之前的保险金都要补上！