面试时面试官应如何做

 我来答
宽德族6136
2023-01-27 · TA获得超过495个赞
知道小有建树答主
回答量:396
采纳率:100%
帮助的人:54.9万
展开全部
  1、作为一名面试官,首先的第一点还是要去综合的考量求职者的素质,去合理的选用人才,这样是最明确的目的。

  2、要学会去提问,向着自己所需要的问题去提问,但是问题需要避免的就是所谓的职业经验积攒所带来的常识,这个是不好的。

  3、再一个就是自己的态度,不要高高在上,将来都是一个企业下的,没有必要给对方压制能力,相反的能比较礼貌的交谈,对于双方来说都是很好。

  4、当然拒绝的技巧也是需要懂得的,很多的时候几十个人也就是选择那么几个,所以对于别的人的拒绝,是要有一定技巧的,尽量隐晦一点的通知。

  5、对于人才的分析,不仅仅是需要在能力上,能力强固然是好,但是如果是性格上面,不是那么容易相处的类型,就还是要去考虑考虑。

  6、面试的时候,时间的安排还是要注意的,一般根据人数的不同,尽量错开面试的时间,这样就不会让对方等太久。

  7、要学会去利用好每一个求职者的能力的特点,物尽其用是最好的,人才是不要轻易的去放过的,这个就看具体的需求而定。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式