怎样面对职场的小人?
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可以这么说,职场中碰到小人是非常可怕的,尤其是你有把柄被小人攥着的时候,他会反复利用这种把柄刺激你的底线,抢占你的利益,被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑,自己平常也很小心谨慎,怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上,在当前信息爆炸的时代,我们的把柄是很容易被别人掌握的,很容易泄露出去的,主要还是因为“祸从口出”,这个口可以是我们平时说话,也可以是我们的工作细节,甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论,这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径,职场人要小心防范,才能一路走得稳。
举个例子吧,我就吃过一次大亏,以前刚上班的时候,恰逢博客特别流行的年代,一直紧跟时尚的我,当然也不会错过,立刻注册了自己的博客,没事在上面更新一些心情文字,有感伤的,也有自己写的小故事,也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真,从没有在职场吃过亏,对人也是充分信任,我有一个坏习惯,就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式,也就是说,当我上洗手间的时候,我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么,但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去,因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上,谁都可以一眼看到。
有一段时间,我就很纳闷,好像同事看我的眼光都很奇怪,带着一种说不出道不明的意味,我也不知道为什么,就把这种疑惑写在了博客里,顺便吐槽一番。再后来那段时间,我的工作越来越不顺,领导对我的态度很冷淡,很多同事热情变成冷漠,我拼命想要挽回大家的关系,但是没有任何作用。
后来我才知道,公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽,告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨,在我上洗手间的时候,偷偷告诉我,很多人在我电脑屏幕前停留过,还看了很久。
得知这个消息的当天晚上,我就思考了很久,才明白自己为什么会招惹这个是非,无非就是吐槽的文章被别人看到,然后告诉领导和同事,才导致大家对我都有意见,说实话,这件事情深深教育了我,写这种吐槽文章,就等于把弱点暴露了出来,把雷埋了下来。而电脑不设防,就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事,但是一定要注意保护自己,千万不能让别人知道这件事,不注意细节,一旦雷炸了,受伤的就是自己。更可怕的是,很多印象一旦形成,就改不了了。
实际上,在当前信息爆炸的时代,我们的把柄是很容易被别人掌握的,很容易泄露出去的,主要还是因为“祸从口出”,这个口可以是我们平时说话,也可以是我们的工作细节,甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论,这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径,职场人要小心防范,才能一路走得稳。
举个例子吧,我就吃过一次大亏,以前刚上班的时候,恰逢博客特别流行的年代,一直紧跟时尚的我,当然也不会错过,立刻注册了自己的博客,没事在上面更新一些心情文字,有感伤的,也有自己写的小故事,也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真,从没有在职场吃过亏,对人也是充分信任,我有一个坏习惯,就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式,也就是说,当我上洗手间的时候,我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么,但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去,因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上,谁都可以一眼看到。
有一段时间,我就很纳闷,好像同事看我的眼光都很奇怪,带着一种说不出道不明的意味,我也不知道为什么,就把这种疑惑写在了博客里,顺便吐槽一番。再后来那段时间,我的工作越来越不顺,领导对我的态度很冷淡,很多同事热情变成冷漠,我拼命想要挽回大家的关系,但是没有任何作用。
后来我才知道,公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽,告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨,在我上洗手间的时候,偷偷告诉我,很多人在我电脑屏幕前停留过,还看了很久。
得知这个消息的当天晚上,我就思考了很久,才明白自己为什么会招惹这个是非,无非就是吐槽的文章被别人看到,然后告诉领导和同事,才导致大家对我都有意见,说实话,这件事情深深教育了我,写这种吐槽文章,就等于把弱点暴露了出来,把雷埋了下来。而电脑不设防,就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事,但是一定要注意保护自己,千万不能让别人知道这件事,不注意细节,一旦雷炸了,受伤的就是自己。更可怕的是,很多印象一旦形成,就改不了了。
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很多人都以为身正不怕影子斜,但是事实却相反,现实中很多人都是被冤枉死的。
昨天就有一个在单位里面上班的女粉丝,被人用伪造的微信聊天记录造谣,作风不良,私生活混乱,本来应该升职的,却因为这件事情影响到太过恶劣,取消了。
她性格比较软弱,现在完全不知道该怎么办,整个人都懵了,辛辛苦苦努力了这么多年,就因为一张聊天记录被毁了,弄的都没法见人了。
兄弟们,就是我们一定要明白一个点,如果你工作不稳定啊,今天换一个地方,明天换一个地方,这个倒无所谓。
你选择息事宁人也可以,退一步海阔天空,因为很多人对你来说就是过客。
但是如果你长期在固定的地方上班,那你就必须要考虑一个因素,个人名誉,
这玩意儿虽然很虚,但是它会影响到你升职,
一个人如果名声臭了,就算以后领导提拔你了,你怎么去管理下面的团队呢?
还有另一个点,别人都这么诬陷你了,而且还给你造成这么大的损失,你还能忍,
那么以后你只有挨欺负的份儿了,在任何地方大家都是捡软柿子捏的,要相信这个客观规
律。
所以说如果你在职场中遭到别人诬陷,而且对你影响颇大,记住一定要用这三种方法化解。
一、找出诬陷你的人
其中最有可能的就是和你有利益冲突,比如单位提拔干部就两个名额,一个是你,一个是另一个人,那么嫌疑最大的就是另一个人。
第二种可能,梳理一下,平时关系不好的人,采用排除法,看看谁的嫌疑最大,记住这种情况,最好啊,你记录在一张纸上面,写好原因,方便排查
二、搜集证据
聊天截图的由来,也就是说聊天截图是从哪里传过来的?
记住遇到这种事情,第一时间就报告给领导,让领导帮助你排查,
如果领导为了避嫌,不帮助你排查的话,你就告诉领导说你要报警,让警察来单位,毕竟警车来单位啊,影响不好,要委婉地说,要有点演技
当然啊,一般领导都会帮你把这个造谣者查出来了的。
很简单,把同事叫过来,通过微信聊天记录排查一下时间就OK了。
很容易就能确定造谣者,如果造谣者不给你公开道歉,那么就开始第3步。
三、起诉
你对造谣者说你要去公安机关报案,目的就是敲山震虎让造谣者给你道歉。
如果造谣者不道歉,并且言辞凿凿,非常的蛮横,扭曲事实。
那你就直接去公安局报案或者到法院直接起诉对方的刑事责任:捏造事实,公然侮辱他人。
人家都亮剑了对吧,那咱也得上刺刀,你别管这个事儿能不能证明自己的清白,当你去法院起诉的那一刻,已经证明你是清白的,别问我为什么。
最后,如果这个世界上所有的退步忍让都能解决问题的话,那这个世界上为什么还有那么多因为退步忍让受伤的受害者呢?
记住你自己的事儿,你自己要上心,不要相信什么身正不怕影子斜,如果这个有用的话,还要什么证据呢?
无论什么时候都要有向死而生的精神,别人亮剑了,咱们就得上刺刀,毕竟他又不是咱儿子,咱凭什么让他呢?
刺破底线了,就和他杠到底......
昨天就有一个在单位里面上班的女粉丝,被人用伪造的微信聊天记录造谣,作风不良,私生活混乱,本来应该升职的,却因为这件事情影响到太过恶劣,取消了。
她性格比较软弱,现在完全不知道该怎么办,整个人都懵了,辛辛苦苦努力了这么多年,就因为一张聊天记录被毁了,弄的都没法见人了。
兄弟们,就是我们一定要明白一个点,如果你工作不稳定啊,今天换一个地方,明天换一个地方,这个倒无所谓。
你选择息事宁人也可以,退一步海阔天空,因为很多人对你来说就是过客。
但是如果你长期在固定的地方上班,那你就必须要考虑一个因素,个人名誉,
这玩意儿虽然很虚,但是它会影响到你升职,
一个人如果名声臭了,就算以后领导提拔你了,你怎么去管理下面的团队呢?
还有另一个点,别人都这么诬陷你了,而且还给你造成这么大的损失,你还能忍,
那么以后你只有挨欺负的份儿了,在任何地方大家都是捡软柿子捏的,要相信这个客观规
律。
所以说如果你在职场中遭到别人诬陷,而且对你影响颇大,记住一定要用这三种方法化解。
一、找出诬陷你的人
其中最有可能的就是和你有利益冲突,比如单位提拔干部就两个名额,一个是你,一个是另一个人,那么嫌疑最大的就是另一个人。
第二种可能,梳理一下,平时关系不好的人,采用排除法,看看谁的嫌疑最大,记住这种情况,最好啊,你记录在一张纸上面,写好原因,方便排查
二、搜集证据
聊天截图的由来,也就是说聊天截图是从哪里传过来的?
记住遇到这种事情,第一时间就报告给领导,让领导帮助你排查,
如果领导为了避嫌,不帮助你排查的话,你就告诉领导说你要报警,让警察来单位,毕竟警车来单位啊,影响不好,要委婉地说,要有点演技
当然啊,一般领导都会帮你把这个造谣者查出来了的。
很简单,把同事叫过来,通过微信聊天记录排查一下时间就OK了。
很容易就能确定造谣者,如果造谣者不给你公开道歉,那么就开始第3步。
三、起诉
你对造谣者说你要去公安机关报案,目的就是敲山震虎让造谣者给你道歉。
如果造谣者不道歉,并且言辞凿凿,非常的蛮横,扭曲事实。
那你就直接去公安局报案或者到法院直接起诉对方的刑事责任:捏造事实,公然侮辱他人。
人家都亮剑了对吧,那咱也得上刺刀,你别管这个事儿能不能证明自己的清白,当你去法院起诉的那一刻,已经证明你是清白的,别问我为什么。
最后,如果这个世界上所有的退步忍让都能解决问题的话,那这个世界上为什么还有那么多因为退步忍让受伤的受害者呢?
记住你自己的事儿,你自己要上心,不要相信什么身正不怕影子斜,如果这个有用的话,还要什么证据呢?
无论什么时候都要有向死而生的精神,别人亮剑了,咱们就得上刺刀,毕竟他又不是咱儿子,咱凭什么让他呢?
刺破底线了,就和他杠到底......
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