Question

你对跳槽怎么看待的？

Answer 1

我的工作相对来说还是比较稳定的，一辈子没有过跳槽的想法。直到六十岁周岁，工作满四十年退休。假如我是一名企业员工，如果工作环境恶劣，待遇低，看不到自己的未来，我会毫不犹豫的选择跳槽。跳槽是不得已而为之的事，好好的一份工作，一般人都会珍惜的，不会轻易选择跳槽的。
工作环境很重要：对于跳槽的人来说，越来越多的员工在企业呆得时间都会超过家，所以工作环境恶劣会影响员工的工作情绪，影响员工的工作效率，最终导致员工跳槽。因此，企业应该积极为所有员工创造优美而又宽松的工作环境。
工作环境，不仅仅是自然环境，即指工作时所处的地理环境，包括地理位置、空气条件等。也包括作业环境，即工作时所处的人为布置的与工作相关的环境，包括设施、设备、工具、周边工厂企业等。团队环境，即是指所处的工作团队的自然人组成的工作氛围，包括团队精神、团队沟通、团队技能等。
福利待遇：企业福利是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。比如企业给员工提供的防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等等。企业对优秀人才的竞争力，主要靠企业本身的实力、薪酬和员工福利来组成的，而企业实力本身又与员工息息相关。可以通过提高薪水报酬的方式来提高企业的核心竞争力，否则，企业很难留住优秀的人才。
实现自我价值：自我价值是指在个人生活和社会活动中，自我对社会作出贡献，而后社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。包括人的尊严，和保证人的尊严的物质精神条件。自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础，以答谢社会为目的。如果一个人在企业工作看不到未来，不能很好实现自我价值，跳槽是迟早的事。