Question

升职后被同事排挤应该怎么办？

Answer 1

升职后遭遇同事排挤是一种很尴尬和不舒服的处境，但是离职是否适合需要视具体情况而定。以下几个方面需要考虑：

分析导致排挤的原因：可能是因为自身的管理方式、沟通协调能力等方面存在问题，也可能是其他因素导致的，如同事的偏见、猜测等。如果问题主要出在自身方面，可以先考虑自省和改进自己的行为方式，以改善当前的局面。

与领导沟通：升职后同事的排挤可能是由于原来的工作任务和工作团队发生变化带来的，应该与领导沟通，寻求支持和帮助。沟通应该以积极和理解的姿态进行，以减少因情绪上的冲突带来的负面影响。

寻找同盟和支持：在工作中同时存在有助自己的同事和友好同事，作为现实的职场环境，不应该排斥合作和寻找支持。所以寻找那些支持我们的人，与他们加强合作关系，是改变现状的有效途径。透过合作寻找新的机遇，有更好的发展。

考虑自己的职业发展：要考虑离职带来的风险和机遇。如果行业和公司景气状况好，业绩较高，可以考虑与上属妥善沟通，以化解矛盾，并投入更多的时间和精力，在职场上取得更大的成就和发展。

总之，当升职后遭遇同事排挤时，应该先冷静思考，并采取积极的态度和行动，以尽可能地维护自己的合法权益和职场形象。如果无法解决问题，则可以考虑寻找新的职场机会。