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面试如何谈薪资

Answer 1

面试如何谈薪资的技巧：不要过早亮出底牌、尽量避免遵循上一份工作收入、尽量让用人单位先说出薪资范围、做一些市场调查、稍微提高自己的期望薪水。

1、不要过早亮出底牌。

如果你直接报价，有可能你会贱卖自己，你可以在薪资栏写上“可协商”，薪水确实总是可以协商的，但如果你主动给出确切数字，很可能就会失去主动权。

2、尽量避免遵循上一份工作收入。

求职者要表明新工作更利于发挥自己的才能，如果你之前的薪水较低，则不适宜作为应聘职位薪酬的参考。

如果之前的薪水较高，那么在新的环境你不一定值那么多。如果面试官问起先前薪资，应该在说完之后表明，之前薪资多少并不重要，重要的是我的能力是不是你所需要的，而且我也相信公司薪酬制度是公正的，这样就将你的信心展现出来了。

3、尽量让用人单位先说出薪资范围。

这样在谈判时就心中有底，你对自己的薪资要求既不要高的离谱，也不要低于用人单位给出的范畴，这样知己知彼，谈判就比较灵活了。

4、做一些市场调查。

调查一下公司其他人的工资水平，调查渠道有很多，例如阅读权威专业出版物，在网上搜索本行业的平均薪资等等。

5、稍微提高自己的期望薪水。

面试官的注意力总是在你给出薪水范围的最低值上，所以给出的范围可以说高一点。