培训总结怎么写
培训总结的范文如下:
1、将学习从被动向主动转变,克服学习上懒惰性
由于工作事务繁杂,自己老是借口忙而放松学习,即使学习了,也只是面上的学习,这实际上是学习上懒惰的表现,是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训,使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。
2、从随意学习向系统学习转变,克服学习上的随意性
当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及面很广,如果在学习上心血来潮,杂乱无章的话,就很可能导致什么都想学,什么都学不好的结果。因此,必须在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习,这样才能起到事半功倍的效果,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识,完善知识结构
通过此次培训,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,用新的创新思维方法创造性的开展工作,对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
总结的作用
有利于提高工作能力、有利于寻找工作规律、有利于指导下一年工作。总结可以让人沉静,能够增长才干,自我提升。要善于总结并从中吸收经验,尽量避免重蹈覆辙,减少了不必要的麻烦,一定程度上能够提高工作效率。
做好年度工作总结是首要的,让人反思去年的工作情况,有哪些优点以及存在哪些缺点,针对缺点该如何改进,为新的一年做好工作准备和规划,提高工作能力。其次要寻找工作规律并善于总结规律,不仅要总结正确的规律,还要从错误中汲取教训,总结失误规律,吸收经验。在未来的工作中能够灵活运用,趋利避害,更上一层楼。
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