自己交社保和公司交社保的区别
法律主观：
自己交 社保 和公司帮交社保的区别: 第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的 医疗保险 金。 而这部分钱有和没有是有很大区别的。 因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。 而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。 而如果是个人交社保的话，就不存在领 失业保险 这回事了。 第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。 一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的 五险一金 ，这六项是一项都不能少的。 所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。 但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交 养老保险 和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。 因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。 许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。 殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。 第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。 公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。 但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。 而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。 第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。 因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到 退休 后，从社保得到的钱的数量也会多一些。 而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。
法律客观：
《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
