拖欠工资怎么申请强制执行
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拖欠工资申请强制执行的方式具体如下:
1、在收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,可以立即申请法院执行庭强制执行;
2、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以;
3、当事人可以将公司的财产情况告诉法院,这样即使公司万般推脱抵赖的,法院也会很快给予执行;
4、判决生效后,如果对方注销公司,或者把账户的钱款全部取光等,都是无效的,法院会强制执行对方转移的财产;
5、执行的概率要看具体情况和法院的态度,执行期限不好估计。
6、应该注意公司转移资产,及时和法院沟通。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
1、在收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,可以立即申请法院执行庭强制执行;
2、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以;
3、当事人可以将公司的财产情况告诉法院,这样即使公司万般推脱抵赖的,法院也会很快给予执行;
4、判决生效后,如果对方注销公司,或者把账户的钱款全部取光等,都是无效的,法院会强制执行对方转移的财产;
5、执行的概率要看具体情况和法院的态度,执行期限不好估计。
6、应该注意公司转移资产,及时和法院沟通。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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