怎么走出职场迷茫期?
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学会思考
人跟动物最大的区别就是思考,进入职场迷茫期,解决职场迷茫,最关键的还是思考。你需要思考,你的职业规划,以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。
当你认真关注这些的时候,你就会发现很多日常没有关注到的点,这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。
思考一,工作本身,任何一份工作,其实都会有足够的空间让你成长。你需要去发现工作是不是做到了极致,还是只能马马虎虎的完成任务。
思考二,你的公司,当下的产品,当下的市场,当下的内部管理,当下的文化机制等等,你要通过这些思考,提升你自己的格局与视野。
思考三,你所在的团队,你的同事都是什么样的特点,他们的工作能力怎么样,如果你是领导,应该怎么来发挥他们各自的特长。
思考四,你的领导,你的领导是什么样的领导,他的管理特点是什么,为什么布置工作是这样布置的,他擅长什么,平时习惯关注什么。
2、制定目标
能够在职场拼博中杀出来的,都有自己明确的目标。进入职场迷茫期,就会对自己的目标失去方向。所以,你就开始需要根据这三两年的工作经历来重塑自己的职场目标。
1、学习目标:通过上面的思考,你会发现你的缺失,这就是你未来学习的目标。
2、进步目标:通过思考你的团队,你的领导,你的公司,给自己树立职业生涯规划,力争上进。
3、收入目标:每个公司都会有自己的涨薪机制,你得学习并去获得升职加薪的机会。
3、经常复盘
我常说,在职场上,成长最大的技能其实就是每天记一下工作日志。
拟写工作日志,就是一种复盘,你可以思考当天做的工作中存在哪些问题,遇到同类问题的时候,下次是不是可以处理得更好。
每过一个阶段,可以把上一阶段的的日志拿出来消化体会,这个时候,你自己也会发现自己的成长轨迹,而这些清晰的成长轨迹,会让你更有信心来迎接明天。
古人云一日三省吾身,其实就是一种对自己的复盘。
4、远离消极人群
人以群分,物以类聚。
你的朋友圈决定你的高度,你周边全是消极的人群的时候,你也一定是消极的。
职场上最大的忌讳就是消极。所谓的消极,比如,传小道消息、抱怨、小鸡肚肠、暗中使坏、看不得别人好、打击别人的工作。
你对照一下自己看看,迷茫的时候,跟这些有多少关系,你自己是不是也不自觉地在进行一些消极的行为?
人跟动物最大的区别就是思考,进入职场迷茫期,解决职场迷茫,最关键的还是思考。你需要思考,你的职业规划,以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。
当你认真关注这些的时候,你就会发现很多日常没有关注到的点,这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。
思考一,工作本身,任何一份工作,其实都会有足够的空间让你成长。你需要去发现工作是不是做到了极致,还是只能马马虎虎的完成任务。
思考二,你的公司,当下的产品,当下的市场,当下的内部管理,当下的文化机制等等,你要通过这些思考,提升你自己的格局与视野。
思考三,你所在的团队,你的同事都是什么样的特点,他们的工作能力怎么样,如果你是领导,应该怎么来发挥他们各自的特长。
思考四,你的领导,你的领导是什么样的领导,他的管理特点是什么,为什么布置工作是这样布置的,他擅长什么,平时习惯关注什么。
2、制定目标
能够在职场拼博中杀出来的,都有自己明确的目标。进入职场迷茫期,就会对自己的目标失去方向。所以,你就开始需要根据这三两年的工作经历来重塑自己的职场目标。
1、学习目标:通过上面的思考,你会发现你的缺失,这就是你未来学习的目标。
2、进步目标:通过思考你的团队,你的领导,你的公司,给自己树立职业生涯规划,力争上进。
3、收入目标:每个公司都会有自己的涨薪机制,你得学习并去获得升职加薪的机会。
3、经常复盘
我常说,在职场上,成长最大的技能其实就是每天记一下工作日志。
拟写工作日志,就是一种复盘,你可以思考当天做的工作中存在哪些问题,遇到同类问题的时候,下次是不是可以处理得更好。
每过一个阶段,可以把上一阶段的的日志拿出来消化体会,这个时候,你自己也会发现自己的成长轨迹,而这些清晰的成长轨迹,会让你更有信心来迎接明天。
古人云一日三省吾身,其实就是一种对自己的复盘。
4、远离消极人群
人以群分,物以类聚。
你的朋友圈决定你的高度,你周边全是消极的人群的时候,你也一定是消极的。
职场上最大的忌讳就是消极。所谓的消极,比如,传小道消息、抱怨、小鸡肚肠、暗中使坏、看不得别人好、打击别人的工作。
你对照一下自己看看,迷茫的时候,跟这些有多少关系,你自己是不是也不自觉地在进行一些消极的行为?
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《离骚》中,"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"很好的展现了古人是在不断的探索进取的过程。
维尔哈伦曾言:生活就是用斗争、探索、操劳的火燃自己。
就如同我们的职场人一般,在进入职场其实就是一次探索的过程,在这个探索中不断的去成长。
讲一个小故事:众所周知的热功当量和能量守恒定律难道本来就有的吗?其实不然,这都是通过人的去探索所发的。这是由英国著名科学家焦耳发现的。
焦耳在小的时候就对物理学有着浓厚的兴趣,就会经常动手做一些关于电、热之类的实验。
有一次,焦耳和哥哥一起到郊外旅游,焦耳就是在玩耍的时候,更是把物理实验做到了马上,其实可能是孩子的玩耍之心,就是这一份玩耍之心让他有一个很大的发现。 他找了一匹瘸腿的马,由他哥哥牵着,自己悄悄躲在后面,用伏达电池将电流通到马身上,想试 一试动物在受到电流刺激后的反应。
结果,他想看到的反应出现了,马收到电击后狂跳起来,差一点把哥哥踢伤。
尽管已经出现了危险,但是没有把焦耳给吓退。他又划着船来到群山环绕的湖上,焦耳想在这里试一试回声有多大。他们在火枪里塞满了火药,然后扣动扳机。
谁知"砰"的一声,从枪口里喷出一条长长的火苗,烧光了焦耳的眉毛,还险些把哥哥吓得掉进湖里。
这时,天空浓云密布,电闪雷鸣,刚想上岸躲雨的焦耳发现,每次闪电过后好一会儿才能听见轰隆的雷声,这是怎么回事?
焦耳顾不得躲雨,拉着哥哥爬上一个山头,用怀表认真记录下去每次闪电到雷鸣之间相隔的时间。
开学后焦耳几乎是迫不及待地把自己做的实验都告诉了老师,并向老师请教。 老师耐心地为他讲解:"光和声的传播速度是不一样的,光速快而声速慢,所以人们总是想见闪电再听到雷声,而实际上闪电雷鸣是同时发生的。"
焦耳听了恍然大悟。从此,他对学习科学知识更加入迷。通过不断地学习和认真地观察计算,他终于发现了热功当量和能量守恒定律,成为一名出色的科学家。
其实正是因为探索才会有有所发现。
职场上的成长同样是如此,要想在职场上有所成长,不去探索、不去学习,不去积累总归是没有用的。人在职场中的成长可以分为4个时期,探索期、学习期、成熟期、专家期。
每一个过程都有着自己不同的情况和应对之道。
职场探索是每一个人必须要走的一段人生经历,没有谁真的能够跳过这一阶段。
从一开始的择业探索,到后来的职场技能探索,无时无刻都是在探索中。
在初入社会,迈入职场之初,往往还没有建立起来明确的自我认知,也没有很强的规划能力,不知道自己喜欢什么样的工作,适合什么样的工作,将来的方向如何。
所以很多人进入职场之后,最多的感受就是迷茫。
有人迷茫着,迷茫着就焦虑了,焦虑于时间流逝,方向未定。
其实这一个过程是必然的。在有在不断的选择当中,才能发现自己的方向。
但是很多人却苦于迷茫无法解决迷茫。
要知道现在是互联网时代,各种知识的学习都非常方便。
举个例子:当你迷茫了,苦于没有应对之策时,你可以通过今日头条搜索框进行搜索"职场遭遇迷茫怎么办"会有一系列的网友或者达人来教你走出困境。
通过搜索你就可以发现,要想突破职场的迷茫期真的不难。
只要你去探索,任何困难都不是难事。总结了几点突破迷茫期的方法:
一.明确自身目标。
有了明确的目标,才会为行动指出正确的方向,才会在实现目标的道路上少走弯路。
博恩·崔西也曾说:要达成伟大的成就,最重要的秘诀在于确定你的目标,然后开始干,采取行动,朝着目标前进。
知道自己要成为什么样的人,该做什么的事。
要知道没有目标的人生就像是一只无头苍蝇四处的打转。
没有目标,人生会变得空洞无物。就不懂的去如何分配你的时间、精力和才华,最终决定了你的人生战略。
的确人一旦缺乏一个特定的目标,很容易就会依靠一些不靠谱的事物来打发时间,比如做一些毫无意义的事情。要想明确目标,首先要把自己从无意义的事情上花费的时间减少。
二.冲破舒适区
走出舒适区,做一些有挑战力的工作,让自己忙起来。
要知道持续的迷茫是一种循环,要打破循环就需要内力或者外力干预。
让自己动起来,通过做事去明确放向,选择方向,知道自己适合做什么。
伊坂幸太郎曾言:"你知道人类最大的武器是什么吗?""是豁出去的决心。"
待在舒适区确实很惬意,但你永远都不会成长。
总是待在舒适区里,重复做着自己已经轻车熟路的事情,只会原地踏步,无法有太大的长进,甚至可能因此丧失了自己的核心竞争力。
也极易的让自身对于日复一日的工作产生迷茫。跳出舒适区,不断尝试新的领域,不断挖掘自己新的潜能,才能促进自身的不断的发展。让自身真的有实力和资本去实现真正的舒适。
三.良好的心态
保持积极的心态,乐观的去面对所有事。生活很艰辛,你得现在学会去爱自己,否则以后将愈来愈难学会。
柯罗连科曾言:"思想是行动的基础,它把青年拉向一方面去,而生活和利益的实际要求把他们拉向另一方面去,在大多数情况下,生活总是占上风的,于是,大多数受教育的青年人经过了一段热烈的青春迷恋时期之后,就走上了已经踏平的道路,而且渐渐走得习惯了。"
态度决定人生,任何事情都是有两面性的,你积极的看待就会变积极,消极的看待就会越消极。
每一次搜索都是向未知的探索。每一次搜索更是学习的途径。
在职场中,一个人的成长,不仅要有各种经历和磨炼,也要有良好的学习途径。
维尔哈伦曾言:生活就是用斗争、探索、操劳的火燃自己。
就如同我们的职场人一般,在进入职场其实就是一次探索的过程,在这个探索中不断的去成长。
讲一个小故事:众所周知的热功当量和能量守恒定律难道本来就有的吗?其实不然,这都是通过人的去探索所发的。这是由英国著名科学家焦耳发现的。
焦耳在小的时候就对物理学有着浓厚的兴趣,就会经常动手做一些关于电、热之类的实验。
有一次,焦耳和哥哥一起到郊外旅游,焦耳就是在玩耍的时候,更是把物理实验做到了马上,其实可能是孩子的玩耍之心,就是这一份玩耍之心让他有一个很大的发现。 他找了一匹瘸腿的马,由他哥哥牵着,自己悄悄躲在后面,用伏达电池将电流通到马身上,想试 一试动物在受到电流刺激后的反应。
结果,他想看到的反应出现了,马收到电击后狂跳起来,差一点把哥哥踢伤。
尽管已经出现了危险,但是没有把焦耳给吓退。他又划着船来到群山环绕的湖上,焦耳想在这里试一试回声有多大。他们在火枪里塞满了火药,然后扣动扳机。
谁知"砰"的一声,从枪口里喷出一条长长的火苗,烧光了焦耳的眉毛,还险些把哥哥吓得掉进湖里。
这时,天空浓云密布,电闪雷鸣,刚想上岸躲雨的焦耳发现,每次闪电过后好一会儿才能听见轰隆的雷声,这是怎么回事?
焦耳顾不得躲雨,拉着哥哥爬上一个山头,用怀表认真记录下去每次闪电到雷鸣之间相隔的时间。
开学后焦耳几乎是迫不及待地把自己做的实验都告诉了老师,并向老师请教。 老师耐心地为他讲解:"光和声的传播速度是不一样的,光速快而声速慢,所以人们总是想见闪电再听到雷声,而实际上闪电雷鸣是同时发生的。"
焦耳听了恍然大悟。从此,他对学习科学知识更加入迷。通过不断地学习和认真地观察计算,他终于发现了热功当量和能量守恒定律,成为一名出色的科学家。
其实正是因为探索才会有有所发现。
职场上的成长同样是如此,要想在职场上有所成长,不去探索、不去学习,不去积累总归是没有用的。人在职场中的成长可以分为4个时期,探索期、学习期、成熟期、专家期。
每一个过程都有着自己不同的情况和应对之道。
职场探索是每一个人必须要走的一段人生经历,没有谁真的能够跳过这一阶段。
从一开始的择业探索,到后来的职场技能探索,无时无刻都是在探索中。
在初入社会,迈入职场之初,往往还没有建立起来明确的自我认知,也没有很强的规划能力,不知道自己喜欢什么样的工作,适合什么样的工作,将来的方向如何。
所以很多人进入职场之后,最多的感受就是迷茫。
有人迷茫着,迷茫着就焦虑了,焦虑于时间流逝,方向未定。
其实这一个过程是必然的。在有在不断的选择当中,才能发现自己的方向。
但是很多人却苦于迷茫无法解决迷茫。
要知道现在是互联网时代,各种知识的学习都非常方便。
举个例子:当你迷茫了,苦于没有应对之策时,你可以通过今日头条搜索框进行搜索"职场遭遇迷茫怎么办"会有一系列的网友或者达人来教你走出困境。
通过搜索你就可以发现,要想突破职场的迷茫期真的不难。
只要你去探索,任何困难都不是难事。总结了几点突破迷茫期的方法:
一.明确自身目标。
有了明确的目标,才会为行动指出正确的方向,才会在实现目标的道路上少走弯路。
博恩·崔西也曾说:要达成伟大的成就,最重要的秘诀在于确定你的目标,然后开始干,采取行动,朝着目标前进。
知道自己要成为什么样的人,该做什么的事。
要知道没有目标的人生就像是一只无头苍蝇四处的打转。
没有目标,人生会变得空洞无物。就不懂的去如何分配你的时间、精力和才华,最终决定了你的人生战略。
的确人一旦缺乏一个特定的目标,很容易就会依靠一些不靠谱的事物来打发时间,比如做一些毫无意义的事情。要想明确目标,首先要把自己从无意义的事情上花费的时间减少。
二.冲破舒适区
走出舒适区,做一些有挑战力的工作,让自己忙起来。
要知道持续的迷茫是一种循环,要打破循环就需要内力或者外力干预。
让自己动起来,通过做事去明确放向,选择方向,知道自己适合做什么。
伊坂幸太郎曾言:"你知道人类最大的武器是什么吗?""是豁出去的决心。"
待在舒适区确实很惬意,但你永远都不会成长。
总是待在舒适区里,重复做着自己已经轻车熟路的事情,只会原地踏步,无法有太大的长进,甚至可能因此丧失了自己的核心竞争力。
也极易的让自身对于日复一日的工作产生迷茫。跳出舒适区,不断尝试新的领域,不断挖掘自己新的潜能,才能促进自身的不断的发展。让自身真的有实力和资本去实现真正的舒适。
三.良好的心态
保持积极的心态,乐观的去面对所有事。生活很艰辛,你得现在学会去爱自己,否则以后将愈来愈难学会。
柯罗连科曾言:"思想是行动的基础,它把青年拉向一方面去,而生活和利益的实际要求把他们拉向另一方面去,在大多数情况下,生活总是占上风的,于是,大多数受教育的青年人经过了一段热烈的青春迷恋时期之后,就走上了已经踏平的道路,而且渐渐走得习惯了。"
态度决定人生,任何事情都是有两面性的,你积极的看待就会变积极,消极的看待就会越消极。
每一次搜索都是向未知的探索。每一次搜索更是学习的途径。
在职场中,一个人的成长,不仅要有各种经历和磨炼,也要有良好的学习途径。
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