Question

劳动法可以压一个月工资吗

Answer 1

法律主观：

劳动法 没有规定 工资 可以压多少天。 工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约嫌册定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工族团资。涉及工资的具体发放日期，主要是看 劳动合同 是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在兆者橘最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。