Question

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）

A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

Answer 1

【答案】：C
本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。
绩效考核可以为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，具体包括：(1)绩效管理为薪酬的发放提供依据；(2) 为人员的配置和甄选提供依据；(3) 帮助企业更有效地实行员工开发。
ABD说法均符合教材内容，C说法教材未提及，为无关干扰项，应排除。