Question

入职后一直没签劳动合同

Answer 1

法律主观：

劳动者入职后未签订合同，如果是正常的辞职且付出了劳动，可以拿到工资。不支付工资的用人单位违法。另外建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同，逾期的可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。

法律客观：

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。