Question

请问瞬联软件科技工资待遇怎样啊？

请问瞬联软件科技工资待遇怎样啊？
本科应届生

Answer 1

我是南京瞬联的。
这边应届生工资是三千吧，感觉工资一般。高的像什么华为，中兴。低的有文思，软通，中软。没有年终奖，一年工资加一次，偶尔有些项目活动（就是吃吃饭）。
上下班不用刷卡，倒是让人感觉挺放心的，不用怕上班迟到。
别的没什么福利了，中秋节能发盒月饼，偶尔发件衣服，别的就没了。
晚上加班到9点能有22.5餐补。
有南京零距离的健身卡。

追问

那么发展前景怎样啊？工作三年后月薪能到多少？

追答

这个还真不清楚了。貌似一般人还真不可能刚毕业就在一个公司干那么久。

追问

呵呵，连三年都干不到啊。

Answer 2

瞬联软件科技 工资待遇 独家提供

软件开发部 | 软件工程师 | 10001-15000元/月

自动化测试开发（外派Polycom） | 软件工程师 | 10001-15000元/月

研发经理 | 15000-25000元/月

移动互联网 | 软件工程师 | 4001-6000元/月

秘书/行政助理 | 4001-6000元/月

CL | 研发工程师 | 6001-8000元/月

计算机软件 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人

Answer 3

先弄清楚对方为什么要找你？
公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

Answer 4

楼上回答好清清楚楚，找工作就要先要了解企业大概情况，不然去了，上当怎么办，所以，找工作前先对企业有所了解，这样自己觉得自己的职业规划是否能

Answer 5

垃圾公司，项目结束之后就想尽各种办法逼你走，还不想给钱，当劳动合同是废纸啊？！