Question

劳动合同是否需要按手印

Answer 1

法律分析：劳动合同不需要按手印。现在签名很容易伪造。手印可以识别指纹，防止伪造。用人单位与劳动者协商一致，共同阅读知道劳动合同的全部内容后，在劳动合同文本最终签字确认处签字或盖章后，发生签订劳动合同的法律后果。劳动合同对双方都有法律约束力，不需要打印。劳动合同的生效：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。