下列不属于劳动争议的是( )。
A.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议B.个体工匠支付帮工报酬C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引...
A.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
B.个体工匠支付帮工报酬
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.国家机关与公务员之间产生的争议
E.用人单位之间的矛盾 展开
B.个体工匠支付帮工报酬
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.国家机关与公务员之间产生的争议
E.用人单位之间的矛盾 展开
展开全部
【答案】:B、D、E
本题考查劳动争议。
不属于的范围有:用人单位之间(E)、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间(D)产生的争议,B项中个体工匠与帮工不属于劳动争议的主体双方;
AC项主体与内容均符合,属于劳动争议的范畴。
本题考查劳动争议。
不属于的范围有:用人单位之间(E)、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间(D)产生的争议,B项中个体工匠与帮工不属于劳动争议的主体双方;
AC项主体与内容均符合,属于劳动争议的范畴。
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
点击进入详情页
本回答由上海伟创律师事务所提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询