Question

辞职信怎么写？

Answer 1

尊敬的领导：
我写这封信是要表达最沉重的决定——我计划辞去我的职位。感谢公司/单位一直以来对我的培养和关照，我在这里度过了我职业生涯的宝贵时光。但是，因为某些个人原因，我决定离开公司。我会带着对公司的感激和尊重离开。
为了简化转移流程，我会在xx月xx日正式辞职。我将在剩余的工作日内尽我所能，以确保我的工作顺利完成并交接给新的员工。同时，我也将归还公司/单位的资产，并准备好任何必要的文件和记录。
虽然我决定离开公司，但我仍然把这些年来与同事和上司共事的美好回忆和经验带在心中。感谢大家的帮助和支持，我一定会珍惜这段经历，祝福公司/单位未来的发展和繁荣。
再次感谢您对我的信任和支持。
此致
敬礼
xx

Answer 2

刚进入新单位五天，可与用人单位协商；试用期内，可提前三天通知用人单位；用人单位有强迫劳动等违法行为的，可以立即辞职，无需事先通知用人单位。站好最后一班岗
很多人在打算离职，办理交接的期间，就会应付工作，放松懈怠。离职最考验一个人的人品，领导都看在眼里，所以一个成熟的职场人，一定要做到对自己的工作负责，有始有终。
首先，和同事完成工作交接，包括工作账号、项目资料、工作清单等，并且留下自己的电话，以备不时之需。
其次，把自己工作的电脑记录，账号，办公用品进行交接，清除自己的相关账号记录，公司的资料进行备份，交接给相关人员。

还有和同事道别，同事间没有多大的仇，多个朋友总比多个敌人好。职场中树敌是最愚蠢的行为。正式递交辞职信
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。

最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
离职手续要办齐，落笔签字要谨慎。
公司规定办的手续，就算你不在意，HR也会盯着，这点不用担心。但是个人的特殊需求，就要自己多个心眼，提前说明了。
要你签字的文件，有不明白的，问明白，得仔细看清楚了再签。一、不要将离职的消息提前告诉同事
每个人在离职的时候，从有了离职的想法，到做出离职的决定，期间会有很长的一段时间;有些不懂的年轻人，都会在想法的起初，就跟同事分享自己想要离职的事情，虽然只是简单的倾诉，但是同事不会对你保密的，用不了几天就会传到领导的耳朵里;当员工有了离职的想法，正式提出申请之前，领导也是不会做招人准备的，但是领导已经知道了下属的想法，公司里有好的机会时，自然就会主动跳过你;甚至离职的想法，同事很快给你运作成真的离职;所以说，大家想要离职的想法，不要提前跟同事说，