Question

你会如何看待面试不成功的问题呢？

Answer 1

1. 没有明确的面试流程：如果公司没有明确的面试流程，让人感觉不专业和不可靠。面试应该有一个结构化的流程，包括介绍公司、介绍职位、面试问题和反馈等。

2. 没有提供足够的信息：如果公司没有提供足够的信息，让我无法了解职位的详细信息、公司的文化和价值观，那么我会感到公司缺乏诚信和透明度。

3. 面试官不专业：如果面试官没有准备好问题，或者没有给我足够的时间回答问题，或者只是在读我的简历而不是真正了解我的技能和经验，那么我会认为公司不重视招聘和人才。

4. 面试官过于强调待遇而不是职位：如果面试官只谈论公司的待遇和福利，而没有真正谈论职位的职责和技能要求，那么我会认为公司只是在招人填补职位空缺，而不是真正关心招聘合适的人才。

5. 公司反复更改面试安排：如果公司在面试安排上经常反复更改，让我难以安排自己的时间和计划，那么我会认为公司缺乏组织能力和规划能力，不值得信任。