Question

领导许诺升职加薪是真的吗？

Answer 1

首先，我认为提出离职应该理性思考。如果只是因为暂时的不满或者困难就想着离开，可能并不明智。要考虑自己的职业规划和长远发展，为自己的未来做出正确的抉择。

如果领导许诺升职加薪，就需要进行谨慎的权衡。首先需要考虑的是这个承诺的可信度，领导会不会兑现自己的承诺。如果这个承诺是可以信任的，那么就需要思考一下工作上的利弊得失。升职加薪的机会是有诱惑力的，但也需要考虑这个工作对自己的发展是否有好处，是否符合自己的职业规划。

如果升职加薪的机会能带给自己更好的发展前景和职业机会，那么留下来是比较明智的选择。但如果这个工作并不符合自己的职业规划或者不足以让自己有更好的发展前景，那么即便有升职加薪的承诺也不一定值得留下来。在做出决定之前，应该充分考虑自己长期的职业规划和利益，做出不带偏见的决策。

总的来说，提出离职之前应该仔细思考，并且不要轻易做出决定。考虑到领导的升职加薪许诺需要诚实权衡自己的职业规划和长远利益，因此滥用许诺而搪塞自己并不明智。