Question

求职人力资源相关工作的问题

我大专毕业三年，以前学的是非管理类专业，以前一直从事销售类工作。我的职业规划是做人力资源。我现在想找相关的工作，但是没有这方面的工作经验。请问我在求职面试时，需要注意些什么？我现在需要做些什么准备？
我想参加今年11月助理人力资源管理师资格证的考试。我想问，这个考试是不是必须通过培训班才能报考？

Answer 1

想从事这方面的工作，首先要了解这方面的专业知识以及工作职责，比如你去面试一家公司的人力资源专员你就要把人力资源的6个模块都要了解清楚，人力资源规划，人员招聘与配置、培训、绩效考核、薪酬与激励、员工关系等。你不光要要了解这些模块的概念还是去了解使用方法。
作为新人，我个人认为你先找一位愿意培养新人的公司，无论大小，等你有点基础了再去找有点规模或者发展潜力的公司。
至于你去面试的时候，我建议你如实作答面试官问你的问题，不要紧张，语句发音清楚要有逻辑性，不要牛头不对马嘴，表现大方一点，礼貌一点。

Answer 2

如果没有人力资源经验，很难应聘成功，你想啊，做人力资源管理是管理公司员工的，如果你都不合格，怎么为公司输送合格的人事配备。
你需要过渡，先明确自己想干人力资源的哪个模块，比如招聘、培训、绩效考核、员工关系等等，确定后寻找擦边行业，比如招聘，你可以应聘招聘中介，干一些时候熟悉招聘渠道，然后应聘工厂的招聘专员，工厂的员工流动性大，经常需要招聘专员，然后熟悉大公司的人力资源工作方法，换个自己喜欢的行业和公司。
还有如果想做培训可以先去面试管理咨询公司，跟着做做培训，然后跳槽企业做培训，学习正规流程====后面你知道的。
如果你不想这么麻烦，可以尝试下先弄个证，然后自己去人力资源的论坛，看看他们在干什么，拜2个老师，然后碰运气应聘，估计也差不多。
希望对你有帮助。望采纳

Answer 3

既然从事过销售类工作，那么在人际沟通方面应该还是比较有优势的。可以选择从人力资源的招聘模块起步，再逐步了解其他模块。
你现在的关键是要撰写一份有技巧的简历，将自己的工作经历和优势与现在所应聘的职位巧妙地结合起来，让企业认识到你能够胜任应聘的职位。在面试时，也要注意突出自己与人力资源相关的优势，包括加入你对人力资源的理解。
预祝你转行成功。

Answer 4

1、你需要确定你的职业目标是：人力资源管理工作。这个职业目标是否真的符合你（因为你是非管理类的专业，对这个学科根本不了解，你没有核心优势，所以我担心你的职业目标有偏差）；
2、如果决定了，你可以去考一个人力资源管理的从业证书、资格证书；
3、学习的过程中，别看别人如何过，因为你的目的不光是为了得到这个证书，更重要的是，你要较为全面的学习一下人力资源管理的专业知识；
4、如果因为经验或是专业问题，找不到工作，你可以先选择到一个有这个部门的公司就职，无论什么职位，然后观察和模仿他们的工作内容；
5、学习差不多了，再出去找一下试试看吧。
结束语：我还是建议你重新复核一遍你的职业规划。

Answer 5

自然就是纯天然。。现在老板见多了做作的东西。。自然是最好的

Answer 6

做人事工作一般都要求有经验，专业并不是特别重要，你最好多看些书籍，学习一些入门知识，考个证书也有必要，找个培训班或者网络班都可以给你报名的。