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这个嘛...首先你自己要知道自己需要招聘那些工作..了解这些工作的分配..每个工种的分部不一样..待遇就不一样。。还有就是要热情。。百问不厌。。。
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做好招聘管理工作要解决好如下方面:
(一)做好人力资源规划
(二) 建立好人才招聘选拔制度,做到人岗匹配
(三)建立统一的用人评估标准,保证公平。
(四)落实好招聘渠道管理,把握企业所需渠道。
(一)做好人力资源规划
(二) 建立好人才招聘选拔制度,做到人岗匹配
(三)建立统一的用人评估标准,保证公平。
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