Question

关于应届毕业生办理人事代理的问题

我是山东的一名应届毕业生，已经和一家当地的单位进行了网签，但没有签订网上自动生成的就业协议书，我还不是确定能在这家单位留下，如果签了网上自动生成的这个协议，是不是和签订正式的劳动合同是一个效力啊？再就是在这种情况下，可以办理人事代理吗？有什么用处没啊？

Answer 1

首先，你的网上就业协议不同于劳动合同，没有法律效益。也就是说你网上签的协议无法律效益。
如果你能在该单位留下，那就需要重新签订劳动合同（一般是试用期满之后才有的）即便是你在网上签订了就业协议 试用期未满，单位随时有权利不用你。一旦你能签订劳动合同，（书面的）那么你的人事代理就可以办理了，否则，单位是有权利拒绝你的人事代理的。
你最好的办法就是在你当地的人才市场办理人事托管。（当然你能在单位留下并签订合同最好，那样人事关系就有着落了）每年缴纳大概180元得托管费用。如果你有回老家的打算也可以直接把人事关系转回老家的人事中心。如果你想长期呆在你上学的城市，为了以后方便买房子，最好是托管在你想买房 的那个城市。（会有很多方便的）。
不知道能不能帮上你，祝好运