Question

这样的公司和领导让我身心俱疲

来这个公司还不满一年。自认进公司后，我非常认真刻苦地工作，即使是在公司没有给予任何支持和帮助的情况下，我也服从公司安排，挑下别人都不愿做的最难最辛苦的工作，勤奋地跑展会、采访、写稿，我写的稿件还是配合其他同事的任务，都一丝不苟地完成，稿件质量、工作态度都得到了公司同事们的认可和好评。
但是，公司总经理却从来不给我什么认可和赞许，或许是跟他个性有关：我面试这个公司的时候，他还没有完全了解我的时候，就下结论说我“很一般”而没有要我，后来是编辑部主任认同我让我过来的，结果我做得不错。可能是太碍于面子吧～但是就算我工作再努力，总经理也从来没有肯定过我，有时感觉碍于面子在会议上敷衍几句就过去了，我很心酸。更让我心寒的是，我的努力不仅没有带给我赞许和嘉奖，还有总经理的轻视：他觉得阿猫阿狗都可以写东西的，只要会写字就可以写文章，这根本没有什么。
最让人心酸的，是频繁的调动。估计因为觉得我工作踏实肯干，也能写文章有自己的想法，在每次有内部调整时，不少部门都要求我的加入。只要哪个部门在总经理面前占了上风，那么我就会被调到哪个部门－－完全没有在乎过我内心的感受，说调就调了。我来公司不满一年，已经调动过N次了：编辑部→策划部→编辑部→事业部→编辑部（目前在编辑部）。
现在我已经身心俱疲，性格也变内向了很多，不太爱说话了，并且开始对总经理有相当大的抵触情绪－－我太失望了。但是在现在工作的地方又找不到其它合适的工作－－小地方。为了老公，我目前必须留在这里。我好难受……
还有一个让我内心难受的事情。我后来在一个事业部主任的力荐下，总经理半信半疑地让我当了副主任，（所谓用人不疑疑人不用啊！！！）因为其他主任也在场并表示肯定，勉强我上任了。但是因为专业不对口，所以做得不是特别突出，但也对自己的工作负责。后来考虑到个人职业规划，有点想去编辑部发展，总经理非常高兴地找我随便聊了几句，还没有等我的最终答复告诉他，他就马上宣布了调令，提拔了他喜欢的一个员工上任，还提拔了编辑部另一个新人做副主任，同时撤销了我的职务，把我调到编辑部了。
心寒～
对了，我隐约记得当初进公司的时候，有听说他喜欢性格开朗的人，并且重用男性员工多于女性。可能我偏内向的性格、不起眼的矮个子外表和女性的身份，都决定了这一切吧。

Answer 1

怎么不好找工作啊? 我就觉得很好找工作 我都炒了2个老板了 第2个老板还说给我特殊待遇 每个星期多放一天假 让我留下呢! 你肯定是个女人,我跟我老板一起说话我就觉得我跟他是合作者没什么经理不经理的! 你就是软弱 我是先把老板开了我再去找工作 没什么找不到的 我最讨厌听见一些人消极的谈话 说什么工作不好找呀 老板对他不好呀 其实是他没能力没勇气要求好工作好待遇 我是你马上辞职换新工作~! 不要口口声声说为了你老公 摆脱 他是男人还需要你养啊???????我是你老公晓得你上班上成这先就是给你两耳屎惩罚你的懦弱 要是你一个人没有"我"了你杂生活?? 然后不准你去上班了!!! 我最讨厌的就是弱者
你就是我讨厌的对象

Answer 2

做事方法,你的努力.你的成就有没有被他看见?如果没有被发现...你的错!!
做人方法,你不是一个工具.一个机器.人与人之间需要沟通,需要交流.如果你只做事 不做人.你的错...

对公司而言.进入了以后关键是看你的能力.能不能给公司做事...为公司做出贡献
还有一个问题.总经理怕一跨你.你就倒了.不在那么努力.在考验你...

很多因素///不要自卑!!也不一定要拍....你冷静的分析下你经理的性格.弄清楚他到底想什么...没弄清楚之前不要有任何的想法与举动!!!

Answer 3

同意楼上的说法
你的努力，你的成绩没有被人看到，那就是你的错
学会表现自已，但不要太突出
性格不要太内向。 做事先做人，学着交流！

Answer 4

默默塌实的做好本职工作，
私企最重人才，别人都看在眼里呢。

Answer 5

不用想太多，干好你自己的事，服出总有回报的。
让自己快乐过每一天，
有机会的你要相信自己的能力，不行就跳槽。