Question

咨询专业律师：出差时把公司设备弄丢了，公司让赔偿，我提设备时没有任何手续，请专业律师帮我！在线等！

经过时这样的：我刚到这个公司，还没有签劳动合同，就带着设备出差，但是在火车站买票的时候，设备被偷了，我也报了警，警察在监控录像看到了那个小偷，现在正在调查。回到公司后，领导让我赔款2万元（设备报价8万元），先交一万元现金，然后剩下的一万在以后的每个月工资里扣（每个月扣500），我现在却是是拿不出这个钱，也不知道是不是该拿这个钱！请专业律师帮我解答！在线等！！！！
由于个人的财富就这些了 望谅解 赚了补赠
谢谢大家给我的帮助，我会和老板好好谈谈的，希望能有个好的结果！谢谢大家！

Answer 1

1、您和单位的关系属于劳动关系.在劳动关系当中,如果不是因为过错而导致用人单位损失不需要赔偿.
2、丢失时报警,可能更有利于事情的处理.证明您没有过错.
3、单位扣你的工资，违反劳动合同法的规定，可以依据劳动保障监察条例到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，也可以走劳动仲裁讨要工资。
4、具体做法可以到中大财经律师网找石律师指导。

追问

石律师，您好，这种情况我可以不赔是吗？那我的领导会不会起诉我呢！我在法律上有利吗？

追答

单位可以起诉你,但不会胜诉.

追问

那我就告诉老板，我不会赔这个钱是吗？我应该怎么和领导说呢？是我出差的时候把设备弄丢了，这种情况我是没有过错的吗？谢谢回答！

追答

你为单位干活,出差是代表单位的,你是单位的代理人,代理人有代理行为归于被代理人,也就是用人单位.只要不是故意没丢的就没事,你那有警察的报警记录,没有关系的,可以不赔.

追问

那就是说不管小偷能不能抓住，我都不用赔了是吗？

追答

是的

Answer 2

当然不赔，公司爱怎么着就怎么着。公司要赔，让他们找那小偷赔去，找不到小偷，他们活该。

追问

那您觉得一楼给我的回答，那样说可以吗？谢谢

Answer 3

你出差时丢失物品的行为属于职务行为，应该由单位承担风险的赔偿责任，你个人是没有赔偿的责任的。单位i的要求是违法的。

Answer 4

财富值低没关系，解决问题才是最重要的！你们公司没有任何理由要求你就设备被盗承担赔偿责任，而且自你入职第一天起就应该与你签订劳动合同，否则应支付双倍工资。祝你好运！

Answer 5

不应拿这个钱。

追问

能告诉我为什么吗？谢谢