Question

请教律师：什么样的单位有用人自主权？？

Answer 1

一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位，如高等学校、各中央部委直属的研究院所、国家各类银行的分行、省（区）直属各厅局及其直属各单位等。

扩展资料：

用人自主权广义指企业具有的在不违反国家强制法律法规的前提下，录用一些应聘人员，而政府等其他团体和个人不能干预的权利。

在毕业生就业协议中，特指用人单位有独立的人事档案管理权，有权直接接收毕业生毕业后的户口、档案等人事关系，毕业生落户不受当地人事局指标限制，当地人事局随时同意该单位录用的毕业生落户并给予办理有关手续。

参考资料：用人自主权-百度百科

Answer 2

很多用人单位都说自己有的那种“用人自主权”，是指用人单位（包括私营企业主）拥有录用或不录用某个毕业生的权利 。而协议书上的 “有用人自主权的单位”，是特指该单位录用毕业生时，毕业生落户不受当地人事局指标限制，当地人事局随时同意该单位录用的毕业生落户并给予办理有关手续。这类单位主要包括以接收户口、档案关系的方式接收毕业生时只需向当地人事局备案或履行名义审批程序的单位。这些单位一般级别为厅级，自己有人事处或人事组织部，如高等学校、各中央部委直属的研究院所、国家各类银行的分行、省（区）直属各厅局及其直属各单位等。

Answer 3

任何单位都有用人自主权，但不得违背法律规定。