事业单位的劳务派遣制员工好吗，劳务派遣具体合同怎么签，以后会不会有劳动纠纷，处理起来他们会推卸责任
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看来你对劳务派遣一点都不懂的。派遣工是和派遣公司签订的劳动合同，和用人单位签订的是用工合同。合同到期，用人单位就可以不要你了。用人单位和派遣工之间应该说没有劳动纠纷的。因为你是派遣公司的员工。在事业单位做派遣工，待遇比正式工低很多的。如果没有别的好工作，。做这个也可以
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追问
工资方面，扣除五险一金之后，每月1800左右，提供住宿，这样的工资以后也不会调整了，除非转为正式职工（希望渺茫）。同时由于工作性质的特殊性，需要24小时在单位，这种工作能接受吗，犹豫不决，请问您觉得如何。（注明：应届本科生）
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这要看你自己，如果你觉得其他工作难找。目前这个工作就先做做。如果其他工作好找，那就不要去了。毕竟派遣工在事业单位是没什么前途的。
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