Question

劳动法规定多长时间必须为员工买养老保险

Answer 1

用人单位自用工之日起三十日内。

根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料：

《社会保险法》第十一章，法律责任：

第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条，社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

Answer 2

签了劳动合同15天，而且必须是劳动局备案合同。

Answer 3

签订劳动合同后15天。在试用期时就因该签订劳动合同。还要看当地办社保的时间，例如合肥这边20号以后就不能在社保局办了。

Answer 4

你好，法律规定的是在十五日后进行买养老保险。

Answer 5

　　企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金。这是劳动合同的必备条款。
　　只是企业在操作上有时间差，这可以理解。
　　根据《劳动合同法》第一条5点和第七十条以及《社会保险法》第二条有明文规定，用人企业必须为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业险以及工伤保险。如没购买员工可以提解除劳动关系。