Question

求帮忙做关于法律的两个简答题

1、张某与女青年王某经人介绍相识，2007年1月登记结婚。婚后无子女，有存款及物品折合人民币6万元。2008年3月，王某以感情不和为由向法院提起离婚诉讼。经审理，2008年6月8日一审判决准予离婚。6月9日，张某因车祸丧生。保险公司给付保险金3万元（张某生前未指定受益人）。张某父母与王某为财产分割发生争议，诉至法院。

问：1）张某遗产数额为多少？

2）王某是否有权参与分割遗产，为什麽？

3）本案中遗产如何分配？

2、吕某经统一考试，被某宾馆招为外事接待部导游，合同期限为5年。上班没几天，吕某在接待第一批外宾后，就遭到外宾投诉，认为其英语莫名其妙不知所云。经查吕某的英语考试成绩系他人冒名顶替所得。宾馆经研究决定解除与吕某的劳动合同。吕某不服认为宾馆解除劳动合同是违法的。

问：1）该劳动合同是否具有法律效力？

2）请结合劳动法有关知识对此案做出分析。

Answer 1

一
1）张某的遗产为：6（夫妻共同财产）÷2 +3（保险金）＝6万元。
2）王某有权分割遗产，一审离婚判决尚未生效前，双方当事人间的夫妻关系仍未解除，一方当事人死亡前，双方当事人仍为夫妻关系。
3）张某父母和王某均为法定第一顺序继承人，依法均分，各得1/3，即6×1/3＝2万元。
二、
1）无法律效力。
2）劳动法规定，一方采取欺诈的手段订立的劳动合同，从订立之日起，就没有法律约束力。这也是合同法中对无效合同规定的一种情形。本案中，吕某采取欺诈的手段，骗取与某宾馆签订劳动合同的资质，其行为从一开始就决定了他们之间的劳动合同是无效的，因此也就没有法律约束力，也就不受劳动法等法律保护。
无效劳动合同应由劳动争议仲裁委员会或人民法院进行确认，而不应由某宾馆直接作出解除，因此该宾馆的这一做法不符合劳动法规定，属违法。吕某的此观点是正确的。

Answer 2

1、张某的遗产为6万的二分之一，因为夫妻财产为共同共有，每人为二分之一，3万元的保险金属于死亡后的赔偿金，就是赔偿给近亲属的，所以，该3万元不是遗产。
2、王某有权分配遗产，因为判决在6月8号，判决生效还需要经过15天的上诉期，判决未生效时乙方当事人死亡诉讼终结，所以不存在离婚。跟没有起诉是一样的。
3、3万元保险金配偶父母平均分配，所以，父母每人可以拿2万元，配偶有一半财产是3万元加上1万元遗产加上1万元保险金，共有5万元。
二、1、劳动合同有法律效力，因为已经签订，如存在欺诈等属于可撤销，撤销前依然有效力。
1、本案双方签订劳动合同为5年有效，双方没有约定试用期所以没有试用期。
2、吕某在招聘中弄虚作假，且该条件是劳动的基础，所以，用人单位可以解除劳动合同，不属于违法。宾馆也可以通过法院撤销该合同。

Answer 3

1、遗产6万元除以2等于3万元，王某有继承权，张某的父、母、王某均分
纵横法律网 赵振华律师

Answer 4

如果一审判决准予离婚没有生效，王某有继承权，财产9万，张某的父、母、王某均分。

—— 纵横法律网 张维民律师

Answer 5

1、（9 * 1/2）+3万=7.5万
2、有权。根据《民事诉讼法》第137条的规定，离婚案件中的一方当事人死亡的，诉讼终结。一审判决未到生效日，没有生效。
3、张某父母与王某各1/3。即2.5万