就业面试应该注意哪些
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面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因
此,包装好自己的形象是很重要的,这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有
出色的表现,那就必须注意以下几个方面:
1.面试之前,要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约
定与你见面,你就要询问相关情况,马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质
有怎样的要求,尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外,对可能遇到的问题进行准备。
即使你不能猜出所有问题,但这样可以减轻你的紧张情绪。同时,你也可以准备几个问题向
招聘单位请教,这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。
2.面试时,脸上略带微笑,眼睛平视招聘者,要有信心和表现欲。要知道,此时腼腆与沉默
都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时,不在慌。人非圣贤,孰能无过?忠诚
的回答这个问题,相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实,切忌吹嘘自己。
这样不但不可以展示自己的优点,反而会暴露自己的缺点。
3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢,也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出
微笑或有其它迹象表示你可能会被录用,千万不要忘乎所以,要注意礼貌。
另外,要提前到达,并多带几份简历,分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事
的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给招聘者
的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。
面试形象注意点
佛要金装,人要衣装。求职面试时有一个好形象,能给招聘者留下一个好印象,这对于
能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取,但如果给人留下了不良
印象,那就极有可能名落孙山。因此,包装好自己的形象非常重要。
男生应注意:
注意头发修整,如果太长了应修剪一下,最好先去一趟理发馆,从头开始精神一番,不
要留长指甲,面试前嚼一下口香糖并吐掉,清除口腔异味。
穿衣服一定要整洁,西装颜色以素净为好,穿长裤并熨烫笔挺,衬衫最好选白色的,白
色配哪种颜色的服装都比较合适。
尽量选颜色鲜明的领带,但不要太花哨,系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上,领
带要平整,最好夹上领带夹,别让领带在胸前乱跑。
尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋,皮鞋以保守颜色为宜,出门时一定要擦干净打上鞋油,
最好准备一支方便鞋油,面试前擦掉路上沾的灰尘。
如果戴眼镜,颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉,不要戴着太阳镜与招聘者谈
话。
如果去应聘管理性质的工作,最好带一个公文包,给人留下干练的感觉。
女生应注意:
头发要梳理整齐,别顶着一头蓬松乱发应试,发型不要太前卫,千万不要把头发染成黑
色以外的颜色.穿着要得体、整洁,简单大方,服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜,不要过
于花哨,形式不宜暴露,尽量少些装饰,裙装的长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
要化淡妆,显得对人尊重,不宜浓妆艳抹,不要擦过多香水。
不要戴过多首饰,一对耳环和一枚戒指足矣,耳环不要那种叮当作响的,戒指不要过
大,不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋,尽量避免穿平跟鞋。
总之,穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时,好的形象不仅是外
表美,更为重要的是内在美,就是语言、气质的美,谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在
和内在的美综合起来塑造了一个良好形象,才能让招聘者信任你,把职位留给你。
面试礼仪方面
一、入座的礼仪
进入考官司办公室时,必须先敲门再旱灾入,之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位,则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官J66光线直接照在我的眼睛,今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置?”
若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。
二、自我介绍的分寸
当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员,你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管,时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在,效果反倒不好。
三、回答问题的礼节
当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时,可以有礼貌地请问为何要提出此问题,或委婉地回答:“很抱歉,我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系,是否能等到我们对此职位有共同观点,且我已进入贵公司工作后,再来讨论私人问题。”但千万别说:“怎么问这么不礼貌的问题啊!”
毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司,若因此而触犯了主考官,不但可能丧失掉一份工作机会,倘若被录取,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。
四、其他细节
正在面谈时,千万不要出现不礼貌的行为,因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节:
*不嚼口香糖、不抽烟,尤其现在提倡禁烟,更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时,口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉,也显得不尊重对方。
*别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振,也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直,双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。
*不可要求茶点,除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
*不要随便乱动办公室的东西。
*不要谈论个人故事而独占谈话时间。
*自己随身带的物品,不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边,小型皮包则放置在椅侧或背后,不可挂在椅背上。
*离座时记住椅子要还原,并向主考官行礼以示谢意
此,包装好自己的形象是很重要的,这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有
出色的表现,那就必须注意以下几个方面:
1.面试之前,要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约
定与你见面,你就要询问相关情况,马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质
有怎样的要求,尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外,对可能遇到的问题进行准备。
即使你不能猜出所有问题,但这样可以减轻你的紧张情绪。同时,你也可以准备几个问题向
招聘单位请教,这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。
2.面试时,脸上略带微笑,眼睛平视招聘者,要有信心和表现欲。要知道,此时腼腆与沉默
都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时,不在慌。人非圣贤,孰能无过?忠诚
的回答这个问题,相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实,切忌吹嘘自己。
这样不但不可以展示自己的优点,反而会暴露自己的缺点。
3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢,也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出
微笑或有其它迹象表示你可能会被录用,千万不要忘乎所以,要注意礼貌。
另外,要提前到达,并多带几份简历,分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事
的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给招聘者
的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。
面试形象注意点
佛要金装,人要衣装。求职面试时有一个好形象,能给招聘者留下一个好印象,这对于
能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取,但如果给人留下了不良
印象,那就极有可能名落孙山。因此,包装好自己的形象非常重要。
男生应注意:
注意头发修整,如果太长了应修剪一下,最好先去一趟理发馆,从头开始精神一番,不
要留长指甲,面试前嚼一下口香糖并吐掉,清除口腔异味。
穿衣服一定要整洁,西装颜色以素净为好,穿长裤并熨烫笔挺,衬衫最好选白色的,白
色配哪种颜色的服装都比较合适。
尽量选颜色鲜明的领带,但不要太花哨,系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上,领
带要平整,最好夹上领带夹,别让领带在胸前乱跑。
尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋,皮鞋以保守颜色为宜,出门时一定要擦干净打上鞋油,
最好准备一支方便鞋油,面试前擦掉路上沾的灰尘。
如果戴眼镜,颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉,不要戴着太阳镜与招聘者谈
话。
如果去应聘管理性质的工作,最好带一个公文包,给人留下干练的感觉。
女生应注意:
头发要梳理整齐,别顶着一头蓬松乱发应试,发型不要太前卫,千万不要把头发染成黑
色以外的颜色.穿着要得体、整洁,简单大方,服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜,不要过
于花哨,形式不宜暴露,尽量少些装饰,裙装的长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
要化淡妆,显得对人尊重,不宜浓妆艳抹,不要擦过多香水。
不要戴过多首饰,一对耳环和一枚戒指足矣,耳环不要那种叮当作响的,戒指不要过
大,不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋,尽量避免穿平跟鞋。
总之,穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时,好的形象不仅是外
表美,更为重要的是内在美,就是语言、气质的美,谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在
和内在的美综合起来塑造了一个良好形象,才能让招聘者信任你,把职位留给你。
面试礼仪方面
一、入座的礼仪
进入考官司办公室时,必须先敲门再旱灾入,之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位,则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官J66光线直接照在我的眼睛,今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置?”
若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。
二、自我介绍的分寸
当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员,你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管,时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在,效果反倒不好。
三、回答问题的礼节
当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时,可以有礼貌地请问为何要提出此问题,或委婉地回答:“很抱歉,我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系,是否能等到我们对此职位有共同观点,且我已进入贵公司工作后,再来讨论私人问题。”但千万别说:“怎么问这么不礼貌的问题啊!”
毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司,若因此而触犯了主考官,不但可能丧失掉一份工作机会,倘若被录取,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。
四、其他细节
正在面谈时,千万不要出现不礼貌的行为,因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节:
*不嚼口香糖、不抽烟,尤其现在提倡禁烟,更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时,口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉,也显得不尊重对方。
*别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振,也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直,双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。
*不可要求茶点,除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
*不要随便乱动办公室的东西。
*不要谈论个人故事而独占谈话时间。
*自己随身带的物品,不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边,小型皮包则放置在椅侧或背后,不可挂在椅背上。
*离座时记住椅子要还原,并向主考官行礼以示谢意
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面试时有哪些需要注意的地方呢?
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