Question

合同到期辞职后，单位不发最后一个月的工资，我该怎么办？

和单位签了6个月合同，合同到期的那天，我没有续签合同并打了辞职报告，公司说会批准辞职报告，但当天我有事，就直接把写好的辞职报告放办公桌上了，后来的结果是公司没有批准报告，并以此拒发最后一个月的工资。

Answer 1

合同到期，如果双方未达成续约一致，合同自动终止，无须单位批准你的辞职报告。
单位以未批你辞职报告你离职为由扣发你工资肯定是违法的。
你可以向单位所在地劳动监察部门举报要求处理，也可以直接提起劳动仲裁要求单位支付工资，并支付未发工资数额的25%作为额外补偿。

Answer 2

可以根据劳动合同法跟他们协商解决。合同期到了双方都没有续签的意愿时，不用写辞职报告。单位还有义务提前一个月通知劳动者的劳动合同到期。

Answer 3

公司的行为是违法的，你查一下你当地劳动仲裁部门，找他们，还不行的话就去法院

Answer 4

去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 5

实在不行建议你向劳动部门申请劳动争议仲裁。