面试时如何自我介绍?
13个回答
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个人认为如果面试公司需要他们会打印你的简历,或者有些相对较小的公司则要求自带简历。(招聘会和校园等定向招聘例外)。
1.自我介绍首先就应该是自然情况的介绍,姓名、年龄、学历等。
2.工作经验情况,包括原从事单位,职位、主要工作内容、在工作期间有何培训经历
3.对应聘公司的基本了解情况,自己期望从事的工作及职位,此时可以说明自己的兴趣爱好,比如我喜欢与人接触、性格比较开朗等,我个人比较倾向于销售的工作。
4.对新工作有什么问题啊之类的。
其实不用太紧张,这些问题往往面试人员会向你提出来的,因为用人单位一般喜欢也应当在面试中把握主旋律。不同的公司面试的技巧也不一样吧,比如很多小公司面试,他们的主旨是希望你能做好本职工作,仅此而已,而面试人员或许并不喜欢录用能力很强,极很有发展前景的人,因为一般中小企业并不会有固定的人力资源或者叫面试专员,面试你的人应该是你的上级领导,呵呵,教会徒弟饿死师傅的。而相对的大中型企业,应该会更看好发展前景,综合能力,像组织领导能力。 面试时候不要一味说自己的优点,但也不要说很多缺点。 有一定自信,和善于发现懂得改正自身错误的人,应该是受人欢迎的! 我们应聘不单是公司对我们的面试,也是我们对公司的面试,所谓是以个互相选择的过程! 以上都是个人观点,呵呵,不一定准确,希望可以帮到你。 祝你就职成功!
1.自我介绍首先就应该是自然情况的介绍,姓名、年龄、学历等。
2.工作经验情况,包括原从事单位,职位、主要工作内容、在工作期间有何培训经历
3.对应聘公司的基本了解情况,自己期望从事的工作及职位,此时可以说明自己的兴趣爱好,比如我喜欢与人接触、性格比较开朗等,我个人比较倾向于销售的工作。
4.对新工作有什么问题啊之类的。
其实不用太紧张,这些问题往往面试人员会向你提出来的,因为用人单位一般喜欢也应当在面试中把握主旋律。不同的公司面试的技巧也不一样吧,比如很多小公司面试,他们的主旨是希望你能做好本职工作,仅此而已,而面试人员或许并不喜欢录用能力很强,极很有发展前景的人,因为一般中小企业并不会有固定的人力资源或者叫面试专员,面试你的人应该是你的上级领导,呵呵,教会徒弟饿死师傅的。而相对的大中型企业,应该会更看好发展前景,综合能力,像组织领导能力。 面试时候不要一味说自己的优点,但也不要说很多缺点。 有一定自信,和善于发现懂得改正自身错误的人,应该是受人欢迎的! 我们应聘不单是公司对我们的面试,也是我们对公司的面试,所谓是以个互相选择的过程! 以上都是个人观点,呵呵,不一定准确,希望可以帮到你。 祝你就职成功!
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你最好在家里先准备好你的简历!按照简历介绍自己!特长!
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面试自我介绍
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