Question

新华保险内勤，怎么面试

Answer 1

鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

Answer 2

想一年前我也是在百度知道里搜索这一类答案的~ 然后拖啊拖的不敢去~
现在我已经是保险公司的一名讲师了~

作为过来人，给你一点建议吧~
首先看3点
1你是从什么途径得知招聘信息的，2招聘信息上的联系电话是什么，3给你面试的是谁
如果是朋友介绍，另当别论。如果是公众媒体上的招聘信息，可以查一下机主姓名，如果是机主是公司名字，那就万无一失。 3内勤面试一定通过行政部门，第一关过了之后还会有各种总来面试。

如果确定了信息是真实的，也要做好心理准备，因为你这么问，肯定就是毫无寿险经历，（敢问，你自己什么都不懂，怎么去交别人怎么做，别以为内勤就是天天弄弄办公软件，那样的内勤是有，让你做你能疯，反正让我干综合内勤我能疯。）
所以，一段时间的外勤经验是必须的，也会有一定的业绩要求，各地不一样，我也有朋友没经历过外勤，直接做内勤的，很少。你可以提出，挂着外勤号，做内勤的工作，做几个月的白工，也不吃亏，这个行业经验很重要的。
外勤阶段过了之后，会去分公司，由分公司分管领导面试，过了之后才正式进入实习期，一般是三个月，应届毕业生是半年，工资会低一些，转正之后待遇就好了。
都是新人必经之路，当时我是没有其他更适合的工作，才去冒险。反正，也没有什么损失。还好，一路走来，没有走偏，现在工作也不错，生活也不错，同事也不错~

PS：山东新华做的真的非常好

Answer 3

别傻了，他们从来不从外勤招聘内勤。招你去也是为了让你做外勤。
什么先在外勤锻炼啊，然后转内勤啊，胡扯呢