中国劳动法规定的请假带薪的是那些假期?薪资的比例? 10

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天杰地灵青岛人
高粉答主

推荐于2021-02-19 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
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带薪休假大致有:法定节假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假以及带薪年休假。
孔业莹
2025-08-08 广告
在171+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩... 点击进入详情页
本回答由孔业莹提供
赵家琪8848
2011-04-22 · TA获得超过9430个赞
知道小有建树答主
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带薪年休假5-15天 妇女小产21天 婚嫁3-10天 产假18个月有薪3个月 父母外地探亲假根据路途远近每3年一次
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yiwang1956
推荐于2016-07-20 · 知道合伙人法律行家
yiwang1956
知道合伙人法律行家
采纳数:32513 获赞数:197920
制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询,邮箱987299675@qq.com

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  根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者在法定休假日和年休假、探亲假、婚假、丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当按照劳动合同约定标准支付工资。
  根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,有生育保险基金按所在单位上年职工月平均工资标准按月发给生育津贴。
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