Question

求工资计算公式

公司实行计件制度。因本部门工况特殊，不能单人计件，且人数较多，其中工作效率及积极性差距太大。为使工资公平分配多劳多得，打算每月将部门所得总额采取评分方式分配。其个人分数由所在成员集体评出。

要求：各员工该月应得金额与其本人该月的出勤率以及所得评分成正比。且金额全部分完，不留余额。
注意：要求公式，能体现出各位员工在不同的出勤率、不同得分时所应得的工资。

Answer 1

公式：X＝Y÷A×a 式中：X＝个人应得工资Y＝部门所得总额A＝集体积分总和（a1＋a2＋……n）a＝个人所得积分（C×D）B＝部门评分总和（b1＋b2＋……n）β＝部门平均得分（B÷E b＝个人所得评分C＝个人出勤天数 D＝个人积分比率（a÷A）E＝部门参评人数

Answer 2

个人工资=（部门工资总额/部门总分数）*个人总分数，其中个人总分数=个人评出分数*80%+出勤率*100*20%
出勤率=出勤天数/30 其中比例可根据公司的情况作出调整

Answer 3

公式：