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可以报销。男性交了生育保险可以在妻子怀孕生产期间报销生育费用，另外，如果满足晚育条件的话，还可以领取晚育津贴。具体的领取方式，你可以问51社保网。
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男员工生育险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。 先去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。
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男职工能报销生育津贴！
男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
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男职工能报销生育津贴.拿着医院发票和住院清单，本人身份证和结婚证，准生证原件及复印件还有婴儿出生证明。到社保局就可以一次行领去生育津贴1200元。。。。
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男方的报销, 只有一个, 就是老婆分娩, 并且你们领取了独生子女光荣证, 那才有10天的带薪假.
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