Question

不发工资怎么办？

我在一家个体广告公司上班~老板拖欠了两个多月 工资了。一向他要，就推脱说这起生意完了发~或者说那点工资没什么，你别担心。
关键是我现在没钱了~他不说不给，却就是拖着不发。
我该怎么办？或者说有什么合理的办法可以让他吧工资发我。

Answer 1

1、如果这个公司一直这样拖欠员工，那不妨直接找老板理论，客气一点说出自己的困难，结果好一切都好 2、如果这只是偶然现象，可能老板也有困难，那就信任一下你的老板，和他谈谈你的情况和对公司的信心，说一些建议等。但暂时困难，需等一两个月，老板如果人好你也相信那就等等吧 ，假如老板真想赖帐，，这种情况你要把相关证据准确好，最好还联合其他一些员工一起到劳动部门去申诉 。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以你可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，
依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位拒绝你老公要求之日
分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。由于不知道是什么分公司所以不好说到哪个劳动局。你可以先去分公司所在地劳动局申请仲裁如果不受理再去总公司的注册地的劳动局申请仲裁。

Answer 2

这样肯定是不合法的，但是否属于情理之中，还请提问者根据实际情况判断。
1、如果这个公司一直这样拖欠员工，那不妨直接找老板理论，结果好一切都好，如果不好就走法律途径，先去劳动仲裁投诉。
2、如果只是偶然现象，那就信任一下你的老板，和他谈谈你的情况和对公司的信心，明智的老板不会用自己的困难制造员工的困难的。反之请选择1。
3、这个社会没钱寸步难行，去留都得找老板谈，大胆的去说，说说你对工资问题的想法，说说你对公司管理和运营的想法。

Answer 3

签没签劳动合同，你要出工资后还要在原单位继续上班，还是要辞职。如果你只是要工资，不想辞职，建议你撒一个善意的谎言，讲急需用钱，先支一部分你使用。如果你辞职，又没签合同，你直接到当地劳动部门投诉，因未签劳动合同他要支付你两倍工资，至少劳动部门会一分不少的把你的工资给要回来。

Answer 4

Answer 5

先和他把你的具体情况说说，商量一下，要是不行的话去劳动部门问问